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人事专员英文个人简历模板

作者：锤子简历 2020/12/05 08:10:00

阅读 148

求职意向

人事专员广东广州薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学物联网应用技术

熟练操作Microsoft Office（PPT、Word、Excel）。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司资深副经理

工作描述：

1、负责检查餐厅的每日工作情况，控制出品成本，防止浪费、减少材料损耗；

2、通过制定及督促实施门店的目标任务以达成公司利润销售指标；

3、配合对需求的招聘岗位进行有效分析，筛选简历、邀约、面试、协助入职、训练及保留餐厅人员，确保招聘网站、校招等渠道能有效满足餐厅的用人需求；

4、协助上级构建新的绩效制度的制定，并且落地、执行、收集，以此协助员工提升工作能力，改善工作效率；

5、定期组织各种员工活动，以了解企业，宣导企业文化，增强员工对餐厅的归属感，增加工作稳定性。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司外卖部业务经理

1、与商户谈判并达成合作，了解并根据商户需求策划相关活动方案，并帮助他们提升效率和盈利能力；

2、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见；

3、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决外卖项目所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；

4、协助上级及根据团队人员需求在boss直聘、拉勾网、猎聘等招聘网站编制岗位说明书并发布，及筛选简历、对应聘人员进行初面，以及对成功入职的人员规划培训时间表及安排培训人员；

5、协助上级的要求策划并安排下午茶、生日会及节日活动的团队活动，提高团队满意度，并拍摄团队照片制成公众号或H5作为小组团队文化；

6、降低团队日常经费开销，把控、分析、记账，旨在核对好各类凭证、单据，做到数目清楚；

7、协助上级对小组离职人员面谈、根据离职原因进行分析、汇总改进管理方案，对团队的工作进行优化。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事专员

1、人才招聘与配置

①　公司是初创型公司，负责对接公司所有业务部门，独立负责各业务部门的整体招聘工作，根据业务部门的业绩达成情况，进行配置，提出合理的招聘建议进行合理的人员配置，月均招聘量8-10人。

②　招聘渠道：主要包括boss直聘，猎聘招聘、58同城、拉勾网，同行内推等。进行渠道维护，招聘面试，人才甄选，

评估录用，offer谈判跟踪等。

③　整理建立公司的人才简历库，维护整理公司的内部资料，包括相关销售合作合同、员工合同及个人入职资料、离职员工资料等。

2、业务支持

①　每周参与部门周会，了解业绩产出，跟进团队业绩进度的达成，细化到每一个员工的业绩达成情况，不定时与异常员工面谈，收集员工的想法与问题，与业务负责人及CEO反馈并提供人员的留用，调动，维护等建议。

3、员工关系管理

①　核心员工的维护，定期开展人才访谈，离职面谈，离职分析并与业务负责人反馈沟通。

新员工留存：员工关怀，新人引导，推动新员工融入计划，降低人员流失率，负责跟踪试用期员工动态。

③　部门离职人员面谈、根据离职原因进行分析、汇总改进管理方案，负责协助员工优化工作。

自我评价

1、日常热爱生活，个性开朗，富有团队协助精神，精通粤普及办公室文件。

2、在工作中拥有良好的协调沟通能力及人际交往能力、学习能力强。

3、对于任何工作安排我都将以饱满的热情和责任心去对待，当日事当日毕。

4、本人友好外向，服务意识强，希望与公司共同成长。

还有更多隐藏的技能等待解锁。如果可以，请给我们一个彼此了解的机会。

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