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人力资源专员应聘个人简历
作者：锤子简历 2020/12/07 16:30:00
阅读 168

求职意向

人力资源专员 天津 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

主修课程：企业战略管理、工作分析与设计、人力资源规划与招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系与管理

GPA：3.64/4   专业排名：4/50

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 学习委员兼队长

任务目标：
带领团队最终完成该公司人力资源部门 岗位说明书的设计。
工作职责：
  • 负责与公司取得联系，与部长电话、邮件沟通，协调访谈内容及时间；
  • 组织组内会议沟通探讨，确定提问问题清单，并安排打印成份；
  • 带领团队按约定时间拜访公司、访问相关岗位人员，获取所需信息及材料（包括公司战略目标、公司组织架构、部门职责、部门组织架构、工作流程等信息）；
  • 负责与学校老师及公司反复沟通，听取建议，分配给组员任务，组织多次组内会议，监督协助组员完成各自任务。
任务成果：
  • 明确了各岗位职责，特别明确了工作范围交叉部分的责任问题；
  • 建议该公司设立专门的培训专员岗位，提高工作效率；
  • 对该公司人力资源部门岗位说明书设计工作具有一定参考价值；
  • 团队以94分的成绩获得年级Top2的排名。

项目经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 队长

2018年人力资源部门岗位说明书设计，成绩专业排名 第2。

项目描述：
带领5人团队，自主联系企业，进行企业部门调研，运用工作分析相关专业知识，进行人力资源部门岗位说明书的设计。
个人职责：
  • 负责与公司取得联系，与部长电话、邮件沟通，协调访谈内容及时间；
  • 组织团队内部会议，确定访谈提纲；
  • 对人力资源部部长进行访谈，本人负责人力资源部部长的岗位说明书设计；
  • 负责中期修改工作，向指导老师汇报项目完成情况，获取改进意见；
  • 组织多次团队会议，监督协助组员完成各自任务。

实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 实习生

任务目标：
解决所负责范围内学生客户群体 网络使用相关问题，做好 售后服务。
工作职责：
  • 售后平台管理：建立并管理电信售后服务群（61人），定期发送活动业务通知，撰写客户问候信息，解决用户问题共26个，客户满意率为100%；
  • 资料整理：亲身回访客户，采集并重新整理客户信息60余项，了解客户需求，提供解决方案，积极维护与电信客户的关系；
  • 活动策划：为新员工拟定培训计划，提出合理建议。团建策划，增强团队凝聚力，促进品牌宣传。
任务成果：
荣获2018年团中央-中国电信“飞Young创业英雄汇” 大学生双创先锋荣誉称号 。工作得到领导和客户肯定， 问候客户信息3次被立为榜样 。

自我评价

  • 出色地沟通表达能力、同理心
  • 出色地文字功底
  • 具有服务精神和责任心
  • 爱好广泛、创新能力

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