求职意向

人事主管、薪酬绩效、员工关系主管/经理/行政主管/经理 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

薪酬管理、人员测评、职业生涯规划等

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力行政经理

工作描述：
1.根据公司整体架构，完善公司组织管理、定岗、定编；
2.负责对总部及各分公司人力行政管理工作的检查落实；
3.根据内外环境，进行薪酬调查，建立总部及各分公司薪酬体系；
4.负责本部门人才培训工作；
5.完善员工关系管理体系；（主要体现在入职手续办理、合同签订、解除、社保公积金标准、福利待遇等方面）；
6.配合人力行政总监完善疏理各职能部门的工作职责范围、编制岗位说明书；
7.完善公司从招聘到录用、转正、解除等相关作业流程；
8.负责公司及分公司员工劳动争议的协调与处理；
9.负责公司年会的预算、组织、实施等相关工作；
10.完善公司人事行政管理制度、员工手册、流程、实施细则制订、修订及进行各区域标准统一管理；
11.负责绩效管理、实施、完善，组织、协助各级部门完成绩效考评，根据考核结果组织考评面谈以及相关培训，使公司清晰所有员工的工作状况、工作效率、工作业绩等，同时使员工清晰自身的长处与不足，为培训管理和薪酬管理提供了依据，从而建立行之有效的培训管理体系和薪酬管理；
12.组织、制定、审核、监督、推动人力行政管理方针、政策、规章和标准；
13.部门12人的管理及有关工作安排、监督检查等；
14.协调与各部门、各区域人才招聘、绩效考核、薪酬体系、员工关系等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
15.负责公司薪酬结构、绩效标准的制定、核算与审核；
16.负责各区域薪酬绩效的审核及标准统一；
17.独立完成公司多次组织调整减员方案的制定、带领团队完成人员解除手续办理及员工谈判。
18.监督合同、印章、证照（20家）、固定资产、公文、食堂、宿舍、保安、保洁方面的管理；
19.工商执照年检、名称地址变更、股权变更、AB轮尽调等。
20.采购制度的制订及流程疏理；资产的采购安排及统筹管理，组织行政人员进行供货商开发、建立供货商目录、建立采购物品目录标准、根据各店采购需求进行比价、议价、合同签订及审核；与各店各部门沟通采购需求。
21.公司各项行政事务的安排与监控；费用预算上报、控制、审核；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政专员

工作描述：
1.协助人事行政经理处理日常行政方面事务；
2.负责与物业沟通相关费用（水、电、物业）、门禁、餐卡办理等方面的问题；
3.负责公司座机、服务热线、手机号、快递费用的统计、缴纳与费用控制；
4.负责人员的接待；
5.新员工入、离职手续办理；
6.办公用品的采买；
7.车辆管理与费用统计；
8.公司资质证照的变更及年报；
9.图书吧的统计及管理；
10.策划操办公司2015年年会。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政主管

工作描述：
1.负责人员的招聘、筛选及录用，招聘渠道的开发维护等；
2.入离职手续的办理、劳动合同签订、解除、人员的调动等手续的办理。
3.人事档案管理及更新；
4.负责员工社保的办理、个人信息修改、报销等管理；
5.公司考勤管理、工资核算；
6.负责公司行政管理制度的建立和工作流程的完善与管理，资质证照变更及年检等。
7.定期固定资产盘点及台账管理；
8.协助总经理完成行政公文、合同及各类文件的起草。

2020.x -2020x 北京振远护卫中心第一支队 人力行政专员

工作描述：
1.负责人力资源的规划、招聘与配置,使支队长期处于人员稳定状态，同时为支队储备所需人才；编制各部门岗位工作说明书，为公司所有人员晋升、调职、辞退、培训、绩效、薪酬提供了依据；
2.负责建立培训管理体系，规划、组织、实施、评估员工入职培训,使新进员工以最快速度融入公司团队，使老员工的工作技能和工作热情不断提升，使员工在公司找到自己的发展方向。其中培训内容有：公司规章制度、保安工作流程、职责、企业文化；
3.负责人员面试、入职离职手续办理、服装劳保物资发放、人员花名册管理等；
4.负责员工的劳动合同管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系；
5.负责人员社保办理、工资表编制、休假及调岗。

自我评价

人力行政工作十年实战经验，熟悉人力行政各项管理及操作流程；熟悉国家劳动法律法规及社保公积金相关政策规定，以公司利益为出发点，力求达到公司与员工关系的相对平衡和共同发展，具有较高职业素养和操守，能够快速进入角色，注重效率，有亲和力且原则性较强，乐于与人沟通。责任心强，真诚+勤奋＋细心＋负责的工作态度，创造了良好的人际关系及协调能力，思维敏捷,有较强的应变能力和逻辑思维能力，抗压能力强，对行政经理/主管、人力经理/主管等工作都能胜任。