求职意向

人事行政主管 云南昆明 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 会计

主修课程：基础会计、会计电算化、统计学、管理学、成本会计、英语

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

人事方面：1.负责公司各部门人员招聘及直营门店人员招聘 2.新员工入职培训，撰写培训计划并执行 3.撰写、打印并颁发人事相关制度 5.每月薪酬核算 6.办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续 7.管理员工电子版及纸字版档案 8.考勤统计。 行政方面：1、办公物资的采购 2、每月各部门预算的统计与核实 3、撰写、打印并颁发行政相关制度 4、员工宿舍的管理 5、公司卫生的监管

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘主管

1.根据公司发展计划，制定各直营店人员编制表，总部各部门人员编制表 2.制定年度招聘计划，定期举办校园招聘 3.办理员工入职、转正、异动、晋升、离职等相关 4.公司档案管理

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政主管

2017年7月7日入职公司人事行政主管一职，期间的主要工作: 1.根据公司发展计划绘制云南公司组织机构图，并进行部门完善 2.梳理各部门及岗位人员编制，制定人员编制表 3.搭建完整的招聘系统，制定2017年年度招聘计划，进行人员筛选、储备。 4.联系总部咨询相关员工培训方面事宜，根据云南公司具体情况理定符合云南公司的员工培训计划，并理定相关外训计划，培训跟踪 5.处理五险一金相关事宜，并处理劳动争议事件 6.根据行业及岗位情况进行云南公司各岗位工资的确定 7.理定符合公司发展及激励员工的绩效方案 8.薪资核算 9.人力资源的日常工作管理，包括:劳动合同管理，员工档案管理，员工入职、转正、晋升、异动、离职等相关手续的办理 10.考勤管理 11.岗位说明书的撰写 12.办公环境的搭建及办公室的整体布置 13.办公区域的划分，日常卫生管理 14.理定办公室日常行政规范、会议管理规范 15.固定资产及低值易耗品的采购、管理、发放、台账更新 16.日常公车管理 17.大型活动的执行 18.企业年检 19.公司证照办理

自我评价

我叫陈忠镭，今年24岁，有四年的人力资源相关工作经验。我是一个认真学习且学习能力很强的人，之前的3份工作让我学到了很多，不止自己岗位的工作知识，还有许多的社会阅历。虽然从事了几年的人力资源工作，但在人力资源的各大模块里都还有很多是我需要学习的不足的地方。我学历不高，但希望公司能给我一个学习的机会，学无止境。