求职意向
人事经理 行政经理/主管/办公室主任 荆门 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 本科|传播学 锤子简历大学
2020.x -2020x 大专|新闻学 锤子简历大学
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政经理|人事行政部
工作描述：
杭州网上加网络科技有限公司是我工作过的第二家创业公司了，是一家做互联网产业孵化行业的公司。3月份加入到公司时候，加上我团队总共有4人，一月之内，技术、运营团队陆续到岗，至此团队基本组建完毕，后期根据公司业务需要增至50人。年底因为业务合作单不多，团队经济成本过大，所以进行了裁员工作，到今年运营情况仍然不乐观，所以需要重新看看工作。团队创立初期，需要从制度建立、人才招聘，氛围营造几方面着手，所以我的工作会根据发展需要进行调整工作的侧重点。
部门编制人数：3人直属上级：总经理分管下属：人事行政助理、前台
招聘平台：智联招聘、前程无忧、58同城、boss直聘、拉钩网、实习僧等等、校招等等
开发团队岗位：Java开发、ios开发、android开发、前端开发、UI设计师、产品经理；
运营团队岗位：文案策划、新媒体运营、seo、sem电销团队：营销主管、营销专员综合岗位：前台、商务司机
招聘情况：
自投简历和搜索简历——电话初步沟通——发送面试邀请邮件或短信——人事部门初面——用人部门复试——两者综合考评是否通过。关于面试电话以及面试邀请会根据岗位的不同需求以及在电话里面跟求职者沟通的情况进行一些内容上的调整以便再次加深求职者的印象以提高面试到场率。
建立制度：
入职跟领导沟通他的想法之后开始着手建立适用于公司实际情况的①考勤制度②员工手册（包含请假、出差、报销等制度）并最终装订成册、新员工入职需要认真阅读并签订入职承诺书以便后续管理。
人事管理：
办理入职手续、转正手续、离职手续；管理员工考勤、核算薪资；处理员工关系、定期找员工谈心、关心员工、签订劳动合同，不符合公司用人制度的人安排离职面谈、解除劳动合同、处理劳动纠纷；管理公司档案、合作合同；
社保、公积金开户，根据公司人事变动进行人员删减操作；
建立通讯录（外部、内部联系人）、员工花名册（人事报表）根据公司人事变动进行人员删减操作并统计分类；
起草文件：各类放假通知、活动通知、培训通知、公司人事文件、临时通知等；组织活动关心员工家人活动、户外拓展活动、年会等；
从活动的策划到具体实施（活动经费、活动设想、场地、道具、各类采购、会后安排）；
行政采购节假日福利采购、办公家具、电脑、打印机、微波炉、冰箱、办公用品等等
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政主管|人力资源部
工作描述：该公司是独立于武汉的子公司，总部在杭州。我从杭州回武汉之后，8月份就入职了这家公司帮助筹建武汉子公司，全盘负责公司人事和行政工作。
人事工作方面:
1、公司是互联网科技公司，所以需要的人才大多数是技术人才，主要是招聘：ios开发，android开发，前端开发，UI设计师等职位。
2、制定招聘计划、确定招聘流程、办理员工入职、离职、岗位调动、调薪、签订劳动合同，解除劳动合同等事宜。
3、公司处于组建初期，着手制订了如下规章制度：人事制度，人事配套表格，办公室管理制度，考勤制度，技术部评比细则等等。
行政工作方面：
1、根据公司营业方向，到当地工商局办理公司营业各类证照，公章。为公司营业节约时间，办理证照当天，一整天来回跑工商局和税务局，当天把公司证照办理齐全领回公司。
2、根据领导意见和经费预算在范围内进行办公场所选址工作，选定之后跟房东沟通争取到最优的租金和租房条件。并最终签订租房合同。
3、新办公场所选定之后，组织公司在原暂定办公地点搬家，打包公司物品，联系搬家公司，再把现在暂定的办公地点办公室转租出去。
4、建立公司固定资产明细表，购买日期，价格，使用部门，使用人等等标注明确，并每月检查核对实物一次。
5、人员招聘上来之后到当地社保局办理公司人员社保开户，按月给符合条件的员工缴纳社保，给离职员工予以注销社保。
6、每月出具公司费用明细表，记录每一笔关于公司的各项开出，严格控制行政支出费用。7、建立公司企业文化墙，定期更新墙面内容，技术部门评比过程。
8、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日会准备一些礼品，圣诞节会举报一个小型的室内活动。
9、策划年会和年中活动，策划设想经费预算，活动流程，活动形式，活动地点等，确保公司活动的正常展开。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政主管|人力资源部
工作描述：同以上公司工作内容类似，不再赘述。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政专员|人力资源部
工作描述：同以上公司工作内容类似，不再赘述。
自我评价
7年人事行政工作经验，工作行业涉及保险中介、电子商务、互联网、民营医疗机构等。了解公司成立流程、运作过程，处理社保、公积金。
常做招聘、调剂员工关系、处理员工劳动纠纷， 擅长公司各项活动策划及执行，愿意与人打交道，热爱工作，更热爱生活！
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