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人力行政主管简历范文
作者：锤子简历 2021/05/26 12:40:00
阅读 169

求职意向

人力行政主管 南宁 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 会计

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 薪酬绩效主管

1.建立、健全公司人力资源管理度； 

2.制定员工培训计划，组织超过1000人次员工技能考核鉴定。人员培训完成率达99%以上； 
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划； 
4.策划公司年会、游园活动、拓展、聚餐等活动30余次。
5.参与制定公司考核制度，全面负责100名项目经理月度考核指。
6.管控负责公司的薪酬管理：包括薪资、考勤、劳动纪律、假期管理；
7.负责人力资源部内部组织管理工作，熟悉人员的聘用、试用、转正、解聘、升职、辞退、离职等流程。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 高级主任

1.根据公司人员情况，储备人员，完成面试60余人、招聘30余人；

2.负责公司的薪酬管理：包括薪资、考勤、劳动纪律、假期管理；

3.负责公司员工福利模块管理工作，熟悉社保、公积金办理流程；

4.组织协调各部门工作沟通，组织夸部门会议、活动等；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人资主管

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并 不断完善绩效管理体系； 

 

自我评价

     多年大型公司工作经验，专业度强，效率高，具有良好的服务意识与团队协作精神；
     多次活动策划经验，执行力强，具备良好的跨部门沟通协调能力，责任感和抗压能力；
      对公司行政事务的管理有丰富的工作经验；
      熟练操作办公软件 。

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