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行政主管简历范文
作者:锤子简历 2021/05/26 21:00:00
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求职意向

行政主管 浙江嘉兴 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 涉外文秘

2020.x -2020x 锤子简历大学 会计学

工作经验

2020.x -2020x 英孚教育 出纳

负责办理银行结算,规范使用支票。 负责工资的结算,员工工资的发放。 负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理 负责保管财务章,做好银行帐和现金账 负责报销差旅费的各项工作。

2020.x -2020x 英孚教育 行政主管

1、财务工作:财务工作的监督与审核 2、行政工作:(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;   (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;   (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 料; (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;   (6)管理中心的公共卫生、;   (7)发放日常福利、节日福利;   (8)购买、管理和维修公司固定资产;   (9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;   (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作   (11)完成直属上司交办的临时性工作。(12)负责两个中心的全部装修工作 3、人事工作:(1)执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;  (2)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; (3)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  (4)员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;  (5)负责外教签证事宜的办理与协调

2020.x -2020x 英孚教育 行政人事主管(两校

1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 2、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能; 3、组织制定完善公司各项管理制度; 4、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔; 6、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 7、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 

自我评价

行政事务处理协调能力强,有良好的表达及公文写作能力,有较强的行政内部管控与细节执行能力,能独立组织、策划公司各类大型活动,具备高度的责任感、服务意识及敬业精神。

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