求职意向

行政经理/人事主管 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 计算机应用与维护

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政主管

工作描述：

1、 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划。 2、 根据公司发展战和经营计划，优化组织架构1次。 3、 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 4、 制定公司招聘计划，确定人才招聘范围，渠道选择，招聘策略，提升人才到岗率，降低招聘费用。 5、 劳动关系管理，处理劳动争议，人事纠纷和意外事件。 6、 根据公司经营计划，制定员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用。 7、 搭建公司绩效体系并实现绩效体系的全面推行，从而提升公司业绩。 8、 优化薪酬体系，设计、完善薪酬福利体系，实现薪酬计算标准化，提升薪酬市场竞争力。 9、 梳理公司企业文化，开展全方位，多维度企业文化建设工作，提升员工满意度。 10、 设计公司行动积分激励机制，增加员工积极性、企业凝聚力等方面。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政主管

行政：1、 参与公司行政管理体系建设，管理公司日常行政工作的开展，完善并落实行政制度和流程。 2、 协助总经理做好各部门之间的综合协调工作，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3、 负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 4、 制订公司行政预算,控制行政成本。 5、 负责公司的对外联络及公共关系，组织、策划、实施团队建设及公司各类会议（年会、员工活动、旅游、拓展、团建等活动）。 6、 负责行政工作的日常运营，包括但不限于办公区域管理，装修跟进，供应商管理，差旅管控，行政费用管理，办公用品管理，车辆管理、环境卫生、固定资产管理及调配等日常工作。 7、 负责建立和完善公司档案管理体系，管理公司重要资质证件； 8、 负责公司突发事件和临时事件的处理。 9、 领导安排的其他工作。 11、 负责公司钉钉软件的管理和运营。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政主管

1、负责制定和完善集团各类行政管理制度，办公管理流程，并监督执行； 2、负责集团及分公司日常行政事务及团队的管理； 3、负责制定行政工作计划并贯彻实施，解决各类突发事件； 4、负责集团工商备案、年检、资质申报审批工 作； 5、负责撰写 行政部相关公函、公文、内部刊物的出版及员工的娱乐活动； 6、负责公司年会、团建、旅游、重大活动、员工关怀的策划及及组织筹工作； 7、负责集团重要客户的接待工作； 8、负责集团行政预算、控制行政费用； 9、负责集团差旅：酒店、餐厅、机票预定的管理工作； 10、负责集团固定资产的相关工作， 包括：采购、入库、盘点、建立、和完善固定资产台账、调拨、转移及报废等工作； 11、负责管理集团办公用品的采购、发放的审查工作； 12、负责集团办 公区选址、租赁、装修、搬迁事宜，组织日常卫生保洁、绿化、美化、重要接 待或节日装点等工作，创造和保持良好的工作环境； 13、负责办公区工位、办公室的统筹安排； 14、负责管理集团安保和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、 员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态； 15、负责集团行政部档案和资料的收集、管理、查阅或借阅； 16、负责集团考勤管理； 17、负责集团及各分公司福利的发放； 18、负责集团车辆的管理； 19、负责与物业管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空 调、网络等设施完好； 20、负责管理集团安保和消防工作，确保公司各项运营工作的开展。

自我评价

有7年的人事行政管理的工作经验，对六大模块有深入了解与实践经验；熟悉现代企业人力资源的开发与管理，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才； 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政管理各项实务的操作流程；本人办事沉稳，工作原则性强，高度的敬业精神，沟通协调能力，团队建设能力，社交能力，观察分析能力。 热爱并善于学习，具备良好的自驱力、创新精神，足够的信心胜任人事行政相关工作。