求职意向

行政人事主管 天津 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 市场营销与广告学

管理学、经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、经济法、消费者行为学、消费者心理学、国际市场营销、摄影技巧、构图与配色、文案写作等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管

工作描述：

●  了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息，根据公司阶段性的发展策略合理化调整人员组织架构，并拟定公司人力资源计划、人力费用预算等，经与领导沟通获批后组织实施。

●  完善公司用工制度、人事管理制度、薪酬绩效方案、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 

●  配合零售、财务、产品促销等公司其他相关部门制定人事部年度计划且分解到月、按周向HRBP进行汇报。

● 组织薪酬市调、储备人才库，开发高效的招聘渠道，管控店铺缺编率。

● 建立定期的人才盘点，完善人才梯队建设，加强内部员工的培养和晋升。

●  建立健全公司薪酬体系，每月制定员工薪酬工资表，报总经理核准后转会计部执行。

●  受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

●  负责与员工社会保险、商业保险的代理公司做对接性工作。

●  加强与公司外同行之间的联系。

●  代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

●  负责天津子公司管培生项目的全部事宜。

●  子公司企业文化建设：团建活动、生日会、节日互动、微平台宣传、年会等。

●  兼负责其他日常行政类工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

工作描述：

● 负责公司的员工劳动关系管理，招聘与配置，员工内部培训，日常考勤、福利及休假管理，公司固定资产管理、费用核销，企业文化建设及大型会议、活动的会务、主持工作等。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政专员

● 负责公司的人员招聘、工资绩效管理，制定公司制度并监督执行，日常行政、出纳事务的管理，以及员工商务礼仪方向的培训等。

自我评价

      本人具有很强的责任心和进取心，善于与人沟通，组织策划能力较为突出，有很强的团队合作精神和集体荣誉感。现已从事6年左右的人事行政类工作，具备1年左右的人事主管经验。已掌握人力资源六大模块的工作内容，熟练掌握Office软件及相应人事系统的操作，处理过多起公司的人事劳动争议/纠纷，能承受工作压力。