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人事行政主管/经理简历范文
作者:锤子简历 2021/05/27 12:50:00
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求职意向

人事行政主管/经理 浙江杭州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 治安管理

计算机、刑法、宪法、治安管理等.(现就读浙江工商大学,人力资源专业,本科)

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政经理

1.统筹管理公司人事行政部工作 

(1)组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、解雇; 
(2)负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、纪律等人事程序或规章制度;
(3)根据公司发展,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 
(4)收集各部门培训计划,制定年度、月度培训计划,经批准后实施; 
(5)负责拟定薪酬制度和方案,建立激励和考核机制; 
(6)制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 
(7)做好员工考勤统计工作及工资核算工作; 
(8)负责企业文化建设,丰富员工业余文化生活; 
(9)配合各部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 
2.统筹管理公司行政内务工作 
(1)组织、协调公司各类活动,协助各部门筹划和组织公司的重大活动; 
(5)认真完成领导交代的其他工作任务,以及非其他本门职责范围内的相关工作; 
(6)严格控制各项行政费用支出,做好成本的预算和管理. 
(7)精通公文、报告、总结的写作等; 
(8)领导交代的临时工作任务。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政财务主管

食品批发零售行业,人事行政财务管理工作,工作职能比较杂,涉及人事、财务、行政、出纳、后勤、库存、销售人员日常管理等
1.公司每月销售数据分析管理。2.公司人员招聘。3.所有员工考勤及办公室人员、库管人员、配送人员工作安排。4.对公帐户管理,公司财务账管理,发票管理,财务报表管理。5.公司所有人员后勤工作。6.公司对外汇款,只限对公帐户。7.BOSS临时事项处理。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总务成本课组长

参加过成都富士康集团初期的厂部组建,后勤管理,管理厂部设备采购,厂部固定资产管理,成本预算。行政后勤,厂部设备采购,成本预算,固定资产管理,搬迁移位报关等事宜统筹工作。自已小组8人,分工明确,各司其职,遇到解决不了的问题,我会教方法让他们先去解决或从旁协助,实在解决不了,我在去解决。

自我评价

1、5年大型集团公司工作经验,有人员管理经验,熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件;参加过成都富士康集团初期的厂部组建,后勤管理,管理厂部设备采购,厂部固定资产管理,成本预算等工作经验。

2、4年食品批发零售行业,人事行政财务管理工作,工作职能比较杂,涉及人事、财务、行政、出纳、后勤、库存、销售人员日常管理等相关工作经验。 
3、半年电子商务科技公司,人事行政主管工作,也是比较杂的工作,除了不帮公司挣钱,其它事情都有涉及经验。 
良好的沟通技巧和应变能力;良好的学习能力和适应能力及时间把控能力; 良好的组织协调能力及团队沟通协作能力及服务意识; 较强的分析、解决问题能力; 较强的工作责任心,抗压能力强; 逻辑清晰、思维严密、进取心强、 执行力强,担当且创新。

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