求职意向

人事行政经理/主管，总经理助理 江苏常州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 生物技术

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政主管

能源/矿产/采掘/冶炼| 企业性质：民营| 规模：100人| 下属2人

工作描述：

人力资源方面

1、 人力资源规划：根据公司发展规划制定人力资源发展规划包括人员供需分析、人力资源体系建设规划、规章制度规划、人事行政费用规划；

2、 人力资源体系建设：建立健全薪酬管理体系、绩效管理体系、培训体系、员工晋升/异动机制、员工沟通机制等； 3、 建立健全公司各岗位说明书，开展岗位评估工作，初步建立任职资格体系；

4、 招聘：负责人员招聘，及时满足用人部门用人需求，拓展院校、猎头、网络等招聘渠道并开展深入合作；

5、 培训：负责督促各部门开展内部培训，组织开展公司级培训课程及优秀员工/中层管理培养课程；

6、 绩效：跟进各部门绩效目标拟定、跟踪、反馈、及年度绩效评定（OKR体系）；

7、 薪酬与福利：建立薪酬管理体系，进行薪酬调查，制定员工调薪方案；制定员工年度福利及活动计划并组织开展；

8、 员工关系：负责员工入离职、劳动合同、工伤、劳务纠纷的处理，注重员工之间的沟通，及时了解员工动态并及时处理；

9、 负责公司企业文化建设，主导开展员工拓展、年会、运动会、才艺比赛等活动； 行政及公共关系方面

10、 建立健全各项行政管理规章制度：公车管理制度、差旅管理制度、招待管理制度、考勤管理制度等并贯彻执行；

11、 负责公司各项行政管理工作，协调处理各项日常事务如员工后勤保障工作、公务接待、车辆管理、厂房宿舍、办公室5S管理、档案管理等；

12、 负责公司各类科技人才项目的规划及申报工作。成功申报高新技术企业，市级工程技术中心等项目，与政府相关部门建立并保持良好关系；

13、 担任公司工会主席，主持工会各项事务及活动；

14、 负责工厂安全及环保工作：完成工厂扩产环评工作，安全生产3级标准化及安全/环保应急预案等。

* 2017年获评年度优秀员工（TOP10） 2012/12-2016/12

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合部经理(兼总经理助理)

医药/生物工程| 企业性质：民营| 规模：50-99人| 下属3人

该公司为江阴齐氏生物科技董事长与其他合伙人合作的公司，与江阴齐氏同属一个老板。

工作描述：公司原注册于常州，因发展需要于2014年9月迁至南京改为南京华奥生物医药技术有限公司。 主管人事、行政、财务工作，人事行政工作包括：

1、 建立完善的人事管理制度，负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、员工关系处理等人事工作；

2、 负责建立健全各项行政人事管理制度如《员工手册》、《考勤管理制度》、《出差管理制度》、《绩效考核管理办法》等，设立重要岗位股份期权制度并贯彻落实。

3、参与公司搬迁工作，主导进行团队搭建、各项人事及行政体系的搭建，使公司短时间内高效正常运行。

4、负责企业文化的塑造、维护和传播，营造良好的工作氛围。

5、负责各类员工活动策划、组织工作，注重员工关怀、并能妥善处理员工之间关系，增加企业凝聚力同时提高员工的归属感。

6、负责各类科技项目的申报：省双创计划、南京人才计划、南京科技创业家计划、省高新后备企业等项目，同时负责公司各项专利、商标的申报工作。

7、负责与政府部门的外联工作，并参与一些行政组织活动以及商业论坛等。

8、负责和落实各种会议筹备工作，落实各项会议决定。各类行政文书、业务合同的起草，拟定。

9、处理总经理的日常事务工作，协助总经理进行商业接待、项目谈判，协助进行部分产品（科研产品）销售业务，并跟进总经理的各项决策的落实。 财务工作主要包括：

10、 建立和完善公司财务管理制度。负责公司整体财务预算、销售部门财务预算、产品成本控制和预算。进行财务审核、核对企业内部资金往来，负责会计报表的编制分析，年度财务分析等工作。

11、 严格控制各项经费的开支，避免浪费。

12、 对公司税收进行整体筹划与管理。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合部经理

医药/生物工程| 企业性质：民营| 规模：20-99人 | 下属2人

工作描述： 1、制定和实施公司薪酬、绩效管理制度。

2、负责员工招聘计划的制定和实施，员工培训、员工关系处理等人事工作。

3、负责各类规章制度的制定，并贯彻落实。

4、行政后勤工作：宿舍、档案、办公环境、接待等工作

5、负责企业文化建设，组织策划相关活动。

6、负责公司科技项目申报，如千人计划、双创计划、国家中小企业创新基金等，其中成功申报国家中小企业创新基金、社会支撑计划等项目

7、负责政府相关部门外联工作

8、负责公司重要会议的组织落实并落实会议决定。负责公司各类文书起草及贯彻落实。

9、负责公司装修、搬迁所有工作，公司网站设计、规划、运作等工作。

10、涉及部分财务管理工作。

自我评价

1、 8年人力资源工作经验，掌握人力资源六大模块的运作；

2、 有总经理助理/财务相关工作经验，掌握财务知识；

3、 在政府项目工作具有丰富的经验，并积累一定的人脉关系；

4、 办事稳重、执行力强，对上司忠诚、关爱下属，注重团队之间的凝聚力；

5、 良好地心理素质，能使用繁琐的工作及承受一定的工作压力，快乐地工作。