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人事主管/行政主管简历范文
作者:锤子简历 2021/05/27 21:10:00
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求职意向

人事主管、行政主管 广东广州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

专业描述:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语等

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

专业描述:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语等

工作经验

2020.x -2020x 北大青鸟(大学兼职) 人事助理

  1.办公用品采购、发放、归档等管理 

  2.人事招聘、预约面试 
  3.上级安排的其他工作

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售助理 (兼职)

  1.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 维护客户关系,并开发新客户 ;及时更新老客户信息。

   2.在前程无忧招聘网搜索简历,并预约面试

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管兼总助

人事工作:

   1. 根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施; 
   2. 确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书; 
   3. 根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况; 
   4. 根据“劳动合同法”完善员工入职、离职、劳动档案管理,形成纸质和电子档案;
   5. 制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备; 
   6. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案;
   7. 组织、明确并开展公司企业文化建设;
   8. 做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推动合法、合规管理;
   9. 公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订;
 行政工作: 
   1.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;公司行政费用的预算与管理;
   2.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理;管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
   3.负责公司资质证书年检等相关工作等行政工作 
总助工作
   1.公司新项目管理与统筹,负责展徒展览设计培训整个项目的运营(从0到1的项目开发) 
   2.协助总经理的日常事务及公司的管理工作,协调各部门关系;协助总经理做好各项管理并督促、检查落实公司各项规章制度执行情况;
   3.总经理安排的其他事项; (离职原因:公司搬迁)

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管兼总助

  1.根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划,管理公司日常人事/行政事务。

  2.负责公司人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 
  3.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,负责公司内部员工的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
  4.建立、修订和完善公司人事、行政及相关管理规定制度,确保公司各岗位职责清晰、分工明确,运行高效。 
  5.协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 (离职原因:公司搬迁)

项目经验

2020.x -2020x 展徒会展设计师培训机构 负责人

1.负责整个项目的运营,统筹 2.项目人才培养、团队建设 3.招生推广、学生咨询对接、校企合作 4.教学质量把控跟进、教学课程编辑跟进、培训老师教学工作跟进

自我评价

热爱人力资源管理工作,渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展,在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

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