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人力行政主管/经理简历范文
作者:锤子简历 2021/05/27 21:40:00
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求职意向

人力行政主管/经理 广东广州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 日语(本科)



工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 空乘

负责民航飞机的乘务工作,与组员团结协作,为旅客及高端旅客供应餐饮服务的同时,与其沟通乘机感受;指导旅客使用机上安全设备以及突发事件组织疏散工作等。工作期间,零投诉,零差错。兼职部门助理,协助部门经理完成日常行政管理工作。

2020.x -2020x 恒大地产集团 人事行政专员

行政方面1.会议安排、协调,会议纪要撰写;2.在负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的归档工作;3.全面负责公司日常管理工作包括固定资产、办公用品管理与发放;4 .负责行政部与其他部门的协调工作,配合各部门做好服务工作;5.负责公司人员工卡、住宿、乘车等后勤工作;6.负责公司各类费用的审核登记。
人事方面:1.掌握人才信息和招聘渠道资源,根据公司定岗定编方案开展招聘工作;2.负责办理员工入离职、劳动合同签订/变更、转正等员工关系日常手续;3.负责员工考勤,根据公司政策进行绩效考核及奖金核算等。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 文秘主管

1、负责公司文秘制度的建设及提升工作。 2、负责董事长的秘书和服务工作。 3、负责各类通知文件的起草、流转工作;做好文件的签收、传达、督办工作;做好文件的回收、清退、销毁工作。 4、负责董事长参加各项会议的筹备、接洽及宣传工作。 5、负责董事长办公室信息收集、文稿撰写及宣传工作。 6、负责董事长办公室来访接待及外联事务工作。 7、负责公司各类印章的管理工作。 8、负责公司各类商会的对接工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力行政主管

1.根据公司发展战略制定人力资源规划和年度工作计划;

2.协助完善人力资源管理体系,制定各项人力行政制度及规范;

3.组织实施公司绩效管理工作;

4.负责公司员工关系工作,开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通。

5.根据公司人才发展规划,组织实施员工竞聘工作。







自我评价

1.熟悉基本商务礼仪,服务意识和抗压能力强;2.性格开朗,善于沟通协作,有亲和力,团队意识强;3.熟悉各种办公软件操作,办公自动化操作,文字处理能力较好;4.善于发现问题和解决问题;5.有大型户外活动组织及晚会主持经验。

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