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人事主管/行政经理/人事行政经理简历范文
作者:锤子简历 2021/05/27 23:40:00
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求职意向

人事主管/行政经理/人事行政经理 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 行政管理

主修课程:行政管理学、社会学、人力资源开发与管理、组织行为学、行政领导与决策、机关管理与办公自动化等

2020.x -2020x 锤子简历大学 文秘与办公自动化

专业:文秘 主修课程:行政管理学、秘书实务、基础写作、公共关系、现代办公设备操作、计算机应用基础、人力资源管理、财务管理等

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政经理兼总裁助理

工作地点:北京                            汇报对象:总裁                                                       下属人数:4人 

公司描述:中慈智联影视传媒有限公司成立于2016年,是中慈长寿工程管理集团旗下子公司。 中慈智联影视传媒集影视剧、视频节目开发制作、营销发行;大型会议、商务演出、婚庆活动摄录等多方位影视功能为一体,致力于成为具有影响力的综合性影视传媒公司。 
  人事行政经理兼总裁助理(2017.3-2018.7)  
1.战略规划:依据总裁指示、完成公司战略发展规划; 
2.节点把控:协助总裁协调公司各部门业务、管理各项工作,组织有关会议、督办相关节点及成效; 
3.制度梳理:负责管理公司的人事各项制作梳理,组织修订、完善岗位说明书体系、控制人力成本。 
4.招聘管理:编写所度招聘计划,制定招聘方案,建立招聘渠道及人才储备,具备新团队组建经验;  
5.薪酬绩效:薪酬结构合理化布局,完善员工关系系统,降低用工风险,组织实施绩效考核方案; 
6.员工关系:梳理员工关系系统,保障员工定期沟通,了解员工生活姿态与心里活动,降低员工离职率。 
7.行政管理:公司与集团的各项事务对接工作,重要客人的来访接待工作等;  
人事行政主管(2016.8-2017.3) 
1.制度梳理:公司各项人力资源、行政制度梳理、撰写并发布,监督员工执行并及时了解员工意见;  
2.招聘实施:负责招聘配置实施工作,包括渠道的开发、维护与招聘工具的完善,重点岗位招聘实施以及聘用和配置等(招聘负责岗位类型:职能类、技术类、经理及副总级岗位)  
3.员工关系:员工入、转、调、离相关手续的办理以及社保等相关手续的办理工作,员工团建活动等; 
4.薪酬管理:根据公司薪酬政策,与财务核对接工资及社保明细; 
5.行政管理:公司日常行政事务的管理,各项活动、会议的组织与落实工作;

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管

工作地点:北京                         汇报对象:人事经理                                               下属人数:1人 

公司描述:中投长城基金管理(北京)有限公司总部位于财源国际中心(北京IFC大厦),通过参股、控股中国领先的各类投资机构,发行各类安全、稳定的金融产品,目前已实现在量化对冲基金、PPP基金、票据基金、不良资产管理、新三板股权质押、债权等多领域金融产品布局,已为超过20万客户提供财富和资产管理解决方案,累计管理资产规模超过数百亿元。 
一、人才招聘: 
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。分析空缺职位,根据职位要求定制搜寻策略; 
2.人才储备:建立人才储备机制,缩短招聘周期,提高招聘效率,按照需求时间匹配合适岗位人员; 
3.入职跟踪:与候选人洽谈offer并确定入职日期,入职前期定期跟踪反馈融入状况,提高人员留存率; 
4.招聘分析:简历并规范各类工作报表,定期做好招聘效果分析,分析招聘结果,完善招聘流程体系。  
二、员工关系: 
1.执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;  
2.员工入、转、调、离相关手续的办理以及社保等相关手续的办理工作,员工团建活动等; 
3.做好员工离职前的面谈工作,安抚员工情绪,平衡好公司和员工的利益关系;

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政

一、人事工作 : 

1.全面负责北京公司的人才招聘工作;  
2.发布招聘信息, 筛选简历,初步选择和岗位匹配的应聘人员,安排初试及复试等相关工作事宜,整理好面试记录,及时反馈; 
3.独立完成岗位初面,做好面试评价等后续工作,与用人部门协调,组织安排候选人的复试工作;做好电话沟通情况、已约面试时间、跟踪未赴约原因、面试结果等的统计; 
4.建立人才储备库,做好简历的管理及保密工作; 
5.负责社保、公积金、增减员等日常工作。 
6.负责办理员工的入职、转正、晋升、转岗、离职等工作; 
曾为公司招聘过的岗位有:① 技术类岗位:JAVA开发工程师、运维、UI设计师、产品经理等职位。② 销售类岗位:会展经理、会展联络员、电话销售等职位。③ 职能类岗位:人事主管、行政、人事、总经理助理职位。 
二、行政工作 : 
1.协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门日常事务工作; 
2.协助行政办公室主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 
3.负责办公用品的采购及各部门办公用品的领用分发工作; 
4.相关部门材料的收集、公司合作合同档案的整理与管理; 
5.会议纪要的编写与分发、归档备案事宜等; 
6.完成领导临时安排事宜; 
曾完成的行政事务工作① 调沟通、管理武汉分公司的行政工作。② 完成公司搬家电话移机、营业执照的地址变更。③ 车辆异地年检事宜。④ 完成智联招聘、企业短信平台、阿里云服务器的续约。⑤ 辅助协调、帮助武汉分公司开展双选会。三、出纳工作①月网上的抄税报税。②整理发票、银行对账单、回执单等给会计。③网上制单,填写呈批件,员工的各种报销费用。

2020.x -2020x 黑龙江省大庆市政府会议服务中心 综合管理员

1、主要负责政府里领导,开会前的通知、会场的预定、会场的布置、会议材料的印制和分发;会中服务;会后的整理服务工作等。 

2、管理员工的考勤、休假、福利发放等。

自我评价

  • 工作背景:7年人事行政管理+实操工作经验,互联网+金融+影视公司管理经验。
  • 专业能力:具备人事行政管理实操经验,擅长人员招聘及团队建设,具有新公司筹备经验。
  • 领导能力:丰富的团队管理经验,善于工作关联环节把控、正向团队激励与团队成员培养。 
  • 工作风格:认真严谨、积极主动、注重团队合作,强调执行力、沟通效果与结果。 
  • 性格品质:高度敬业,执行力和抗压能力强,善于与人沟通,良好的危机事件处理能力。

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