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行政主管简历范文

作者：锤子简历 2021/05/28 07:20:00

阅读 132

求职意向

行政主管四川成都薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学建筑工程技术

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司综合主管

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各生产团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划，不断拓展现有招聘渠道，完成部门招聘目标，从2017年7月至今，完成部门电销团队新建的人员招聘需求；

2、负责员工关系维护，对新员工入职后的情况跟踪及有效沟通，对末尾员工进行心理疏导谈话，提升部门员工满意度；

3、负责对员工各类档案进行完善，协助提升各生产团队员工管理有效性；

4、负责企业文化培训及培训效果跟踪，定期组织员工活动，建立员工议事会（工会）及兴趣小组，提升团队凝聚力；

5、负责固定资产采购及管理，保证员工正常工作使用；

6、负责公司员工的考勤管理，以月为单位对每日休假人力进行预发布，保证每日生产人力；

7、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、订餐、订水、复印、邮寄等事务；

8、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

9、协助执行公司的各项后勤管理规章制度，维护工作秩序；

10、负责部门微信公众号的运营，根据业务需求及员工关怀需求，以周为单位进行发布，提升员工凝聚力；

11、完成上级安排的其他工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司招聘主管

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各合作公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司行政人事专员

1、负责公司招聘相关事宜。渠道开通、人员筛选、初试等;

2、制作培训课件，做员工的入职培训及业务培训，试用期员工交流;

3、办理员工入职、离职等相关事宜，合同签订及档案保管;

4、制作每月考勤，核算假期、出勤等情况、异常处理;

5、完善公司相关制度，提高公司的管理水平;

6、办理公司社保所有事情;

7、帮助建立员工关系;

8、行政工作，如固定资产管理，物品采购等。

2020.x -2020x 中国移动四川在线客户服务中心员工组长、质检、培训

1、小组员工日常管理工作;

2、分析任务指标，制定员工目标，提升员工满意率、提升员工接电效率;

3、后台录音抽听，不合格工单分析处理，控制员工错误率;

4、员工每月考勤情况、异常处理;

5、做员工的业务提升培训，组织员工交流会；

6、整理制作服务流程、话术、FAQ；

7、总结班组工作情况，制作数据报表透视图。

自我评价

具有2年四川移动客户服务中心的工作经验，3年行政部门工作经验，2年行政部门管理经验。

1、对呼叫中心各层级岗位有丰富认识及体验，对呼叫中心类型的公司后勤管理需要，具备一定的预判能力及实际操作经验；

2、具有新建职场及新建团队的丰富认识及体验；

3、能切实把控生产过程中的社保、劳务用工政策中的风险点，并在工作中及时进行风险预判，熟悉员工关系维护的相关难点及员工需求，并能通过切实可行的实操手段为生产团队的管理做好辅助；

4、善于总结及沉淀，擅长各类后勤管理制度的撰写，有微信公众号运营的相关经验；

5、熟悉互联网教育类机构的运营模式，对工作认真负责，积极进取，能承受工作压力。

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