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人事/行政主管简历范文

作者：锤子简历 2021/05/28 18:10:00

阅读 147

求职意向

人事/行政主管云南昆明薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学旅游管理

GPA 3.8/4.0

工作经验

2020.x -2020x 贵州黄果树柏联温泉酒店人事/行政主管

1.自入职之日起参与酒店筹备工作，负责人事部所有日常事务。

2.负责员工日常招聘工作，联系各家网络招聘渠道，建立用工渠道及人才储备库。

3.联系各大院校，建立合作关系，参加校招，为酒店储备开荒人才。

4.负责招聘广告的编写及发布，整理存档招聘数据，筛选简历，负责普通员工的面试。

5.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

6.完成五险一金的开户，每月及时准确地办理员工的参保、退保工作。

7.协助建立酒店员工手册、人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

8.负责酒店花名册、工资核定表、工资变更表等的审核工作。

9.协助制作酒店员岗位职责说明书，完成第一版企业文化墙的制作。

10.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。

11.参与组织制定、修改、完善人事管理方面的各项规章制度。

12.负责与政府有关部门保持协调沟通关系，并处理有关的业务事项。

13.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

14.负责员工健康证的办理。

15.负责人事变动报表的制作。

16.负责酒店公文、会议纪要的拟写及存档。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司管培生

1.在云南实力国际酒店管理有限公司下属的自营项目大理的小院子作为管培生参与房车营地的筹建、销售工作。

2.在云南实力国际酒店管理有限公司下属的丽江托管项目负责人事、销售兼前台的工作。

3.在云南实力国际酒店管理有限公司作为业主方管培生在丽江实习希尔顿花园酒店前台轮岗。

2020.x -2020x 南京途牛售前客服

作为售前客服，出游前向游客推荐性价比较高的旅游产品，解答出游过程中的各种突发问题以及出游归来后的维护。

自我评价

虽然我是跨专业到人事部门工作，但是大学课程中学过人力资源管理。在人事工作中不断学习充实并且善于从工作中总结经验。熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。具有良好的沟通能力和协调能力。具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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