个人简历是求职者谋取意向职位的一块敲门砖，它包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、教育背景、成长经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。

写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用，更是让陌生人对你本人的第一步了解和拉进关系的线。

一个招聘者希望在求职简历中，看到的是你对自己事业采取的是认真负责的态度，请不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人，所以写简历的第一原则，就是突出您的重点。

第二条原则，就是把简历看作一份广告，推销自己，最成功的广告则要有简短而富有感召力，尽量运用动作性短语使简历更加鲜活有力，在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

因为简历是您给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理，专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略，比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用，如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历。

个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的像广告一样，要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人，应该在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们，如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己，另外写简历不必拘泥于格式，简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行，还有简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好，一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历， 最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。

在寄你的个人简历给应聘的公司时，别忘了附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感，否则，成功的几率将大大降低，并且您个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知您参加面试或发布面试结果。

一般企业在招聘时，往往都很关注您能为公司带来什么，所以求职简历中应该陈述我能够为你做什么，如果你不能给他人带来价值，只比别人厉害那又有什么用呢？

因为求职简历自我介绍的目的，不仅仅是让他人在短时间内知道我是谁。可让别人知道我是谁的目的是什么呢？其实答案是我们能够为他人带来价值，否则招聘您干嘛？所以求职简历自我介绍不仅要包括我是谁、我会什么，还应该有我能够为你做什么。