15日下午，公司在三楼会议室召开了骨干以上人员会议，重点学习了集团吴董事长在集团2018年上半年工作会议暨经营分析会上的讲话，公司总经理谭建对济北公司上半年经营指标完成情况、“两增一降”工作开展情况、暑运大干100 天工作推进情况作了认真的回顾和总结，分析研判了公司面临的经营形势，同时更指出了工作中存在的不足和突出问题，特别是“工作真正动起来了吗？工作用心、用脑了吗？个人的言行与公司要求是否高度统一？”的三问。对此，我结合企业与自身情况，进行了细致的反思，有如下心得体会：

首先，“工作真正动起来了吗？”做好本职工作，不是一句空话，而是要脚踏实地去开展与实施。自身工作主要是负责企业相关绩效考核报告，合同管理，人力资源，还有公司大小通报的相关起草、审阅以及上报。整体上，我一直秉承积极的工作心态，在具体工作中完全按照岗位职责进行细致操作。遇到各种数据计算与汇总的时候，能够充分发挥积极的工作面貌与态度。因此，我在工作中积极发挥了主观能动性，只不过这份动量还不够，所以在未来工作中我会继续强化与提高。

其次，关于“工作用心，用脑了吗？”对此，自认为在工作中做到了这一点。基本上，工作以来相关报表的制作与上报没有出现任何错误。同时，在处理报表数据方面，做到了细致的查验审核。遇到难题的时候，会深入到具体负责部门进行相关询问。因此，在这一问上，完全符合目前自身的工作面貌。不过，在“用脑”方面，我会在将来工作中更加全面化。例如，尽量做到不走弯路，节省时间，提高自身工作效率。所以，自己以后会继续提高工作水平能力，准确、及时、有效的去完成各项相关任务与工作。

最后，“个人的言行与公司要求是否高度统一？”我在工作中遵守企业相关规章制度，服从上级领导的安排，并且切实有效的开展自身工作。同时，也能够通过思想意识与言行相结合，彻底感悟与领会企业文化的精髓所在。

例如，在学习与感悟企业相关活动意义中，始终能够站在企业文化理念与发展观的角度，去对待、理解相关的道理本质。简言之，一切都以企业自身的发展为出点，一切服从上级领导的各项任务为契机，一切都以局部服从整体为前提。各项工作也不断以上述观点作为引导而开展。因此，在本企业的工作中，我能够做到个人言行与公司要求高度统一。

我对以上三个问题的理解与行动均在客观范畴内，能够做到言行一致，表里如一。但是，在某些细节方面还有待继续提高。例如，在工作效率、方法方面还应当做到“物尽其用”与省时省力相结合的原则。总之，在未来的本职工作中，将充分融入到企业发展的大局意识上去，并且不断深化自身的责任感与进取心，从而为企业的发展作出应有的贡献！