一：简历内容重点架构

在 编撰简历 内容的时候，通常都会在个人经历方面进行着重赘述。

但是过于冗长的经历又会让人看上去不舒服，特别是每天需要阅读非常多简历的HR ，其是没有耐心和精力去一字一句进行精读的。

如果你简历内容没有重点，那么其一眼看不到其所需要的，就会认为你是进入待定区域的那类求职者。

如果你的简历内容有重点的架构，其会直接将你挑选进备选行列。

二：简历格调清晰架构

简历基本的格调还需进行一定的调整，不能够产生简历与求职环境的违和感。

格调清晰的架构，会使得HR 对你的简历眼前一亮。

并且其会感觉你是带着自己的想法去安排简历的，而不是拼凑简历，草草了事。

格调明朗的简历还会给人一种适合的感觉，让人有兴趣继续对你的简历进行深入了解。

三：简历语言精炼架构

简历 的语言也是需要我们特别注重的，一般来说大家描写自己的时候都喜欢往多了说，显得自己经历丰富很有能力。

但是我们要注意的是无论你写多少，其语言一定要精炼不能啰嗦。

不要明明能一句话解决的问题，用了五六句话去描述它。

这样只会适得其反，让HR 感觉你没有能力用字数来凑，会对你产生极其不好的印象。

结语：

想要把简历写出价值，还需要我们平时对其编撰进行练习，多多去总结自己的不足，吸收 简历模板 中好的点，练习几次就能更精准的定位自己的简历了，成功上岸也离你不远了。