第一点：HR 眼中的简历。

因为对于HR 来说，如果说本公司有空缺的职位，他们就会公开招聘，你想一下，作为 HR ，他们是没有这么多的时间去看我们简历上面的每一个文字的，这时候简历的重要部分需要突出的我们的亮点信息，这也是作为 HR 着重看的信息，所以我们还是需要注意一下。

第二点：不要一味的累积文字。

我们需要在 简历 准备之前，提前组织好我们的语言，因为我们的简历，确实是有一些固定的模板的，这些模板已经为我们限定了，这些固定的框架当中需要我们写什么样的内容，除此之外我们要注意分层次，不要像写作文一样分段落 写简历，我们一定要按照1 、 2 、 3 这样类似的顺序就开始写我们的简历，这样也会给我们的面试官或者是 HR 留下一个比较好的印象。

第三点：简历信息不要造假。

我们在写 简历的时候，一定不要出现造假的情况，因为我们在应聘工作的时候，不仅是依靠着这个简就能找到工作的，简历只是一个最基本的应聘环节，我们还需要进行一轮一轮的面试，一旦到了面试的环节，面试官就会给我们提问很多问题，关于工作经验，关于辞职，除此之外这样类似的问题是在面试环节当中被提问的难题，所以还是不要造假。

第四点：提前列提纲。

简历的重要部分是需要我们去列提纲的，如果是初入职场的小伙伴，他们在校期间取得的荣誉是有必要提前准备的，工作经验或者是实习经历都需要我们几招去整理，然后分层次和顺序写在我们的 简历上面。