1、首要的也是很多求职者容易忽视的一点，就是自己的求职意向没有明确的表现出来。

接收 简历 的人找求职简历时大部分首先要看的就是求职者的应聘职位，如果你没有写明白或者较为含糊， hr 可能就会忽视，因为他每天都会面对大量的简历。

那么求职者就这样失去了面试的机会。

2、简历的内容也很重要的。

简历 内容过于简单的话，就不会吸引 hr 的眼球，也不会让 hr 全面的了解求职者的工作经历，社会经验，专业知识和工作能力等等。

所以在 写简历内容时不能简单而过，只是罗列自己的一些求职信息等，能详细则详细。

3、 简历当中不能出现错别字。

有的求职者感觉不就是一份简历嘛，就草草的写一份自己都不怎么重视的简历。

当 hr 看到这样的简历时第一个念头就是不想再看下去了，他们一天会看到大量的简历，简历里面的错别字会让他们对你的简历印象不好，自然而然你的简历就会石沉大海了。

4、你的 简历 要跟应聘的岗位相符合一致。

因为 hr 在浏览简历时不会花太多时间去看，如果他们不能从你的简历当中看到符合招聘要求的信息时，那么你的简历就有可能被淘汰忽略了。

5、 如果你的工作经历中出现频繁跳槽的内容，这也是失败的原因之一。

对于频繁换工作的求职者， hr 也是有顾虑的，他们会怀疑你的工作能力或者人品问题以及你的个人态度问题。

那么他们看到这样的简历自然会再斟酌几番。