如果是理工科，肯定要选择一份正规且严谨的简历模板，这样才和工作相吻合，毕竟面试官基本都是这样类型的人。

如果面试官收到一份很花里胡哨的 简历 ，想必他也不会去看。

其次要是面试一份广告创意方面的工作，在简历上就应该选择不死板，创意十足的简历，这样面试官从简历的风格中就可以看到求职者的创意了，要是此时收到一份风格普通而且内容无亮点的简历，面试官也不想看。

第二，模板不能太常见。

如今网上的简历模板很多，不少模板类似，这样一来，要是面试同一份工作的人用的是同一样的模板，面试官看到之后也很难考虑录取哪一个，索性都不录取了，这和 “撞衫”的效果是一样的。

面试官的潜意识里面会认为求职者不用心，连简历都想抄袭，进而推测对这份工作没有足够的热忱。

第三，模板中的一些明显错误没有改正。

不少求职者很相信 简历模板 ，甚至里面有明显错误都没有看见。

比如栏目名称错误、字体大小不统一等，这些错误在填 写简历的时候是需要改正的，虽然模板很方便，但是也不能全信，模板也是人做出来的，出错是很常见的。

要是这些错误没有改正，被面试官看到了，面试官会认为求职者不认真，做简历都不用心，这么明显的错误都看不出来，因此态度不严谨，不能够胜任工作。

如果面试官这么考虑的话，求职者极有可能丧失了一次工作机会。

总之，简历模板虽然方便，作为求职者要注意甄别，最好做一份属于自己的简历模板，这样就不用担心这么多了。