1.邮箱命名不妥。

如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2.邮件标题不当。

如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。

3.邮件正文毫无内容。

如：邮件正文的位置除了一些广告“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民在 此 讨 论 ”，正文中没有任何一个求职者的语句。

4.邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。

如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5.邮件正文均为应付，属于随意添加。

如：“本人简历于附件中，劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

6.邮件正文未换行。

如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7.邮件正文没有落款。

如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8.邮件正文没有新意。

只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。

甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9.附件命名不够好。

如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。

10.将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。