简历布局是关于自定义简历以使其视觉效果最大化。

由于以下原因，花时间安排合适的简历很重要：

· 招聘人员通常只花了几秒钟决定的是简历是否经过了前扫描恢复初始轮筛选。

· 您的简历将包含很多信息。

您希望对信息进行适当的组织，以便尽可能地了解候选人的关键方面。

招聘人员不是要为您做好工作并弄清楚为什么您是该职位的最佳候选人。

· 具有良好布局的简历是您与其他应聘者不同的另一种方式。

有效的简历布局的第一步是选择要包含在简历中的信息

简历的版式不能与其内容分离。

仅包括相关信息。

在将信息包括在简历中之前，请问自己：

· 招聘人员是否希望我在履历表中包含此信息？如果是，并且由于某种原因我不想包含该信息，我是否有充分的理由这样做？

· 招聘者将如何解释此信息？

· 这些信息对我的候选人资格有帮助吗？

整理您的简历信息是下一步，我们甚至还没有解决您的简历应该如何“查找”

您的简历需要将重点放在正确的位置。

关键信息应放在简历首页上折页的上方，并要特别强调。

其余信息应根据重要性进行排序。

在决定如何组织简历中的信息时，请问自己：

· 我应该使用哪种简历格式？倒序，功能还是混合？

· 与该职位相关的主要优势是什么？

· 如何以最能发挥影响的方式展现自己的长处？

在简历上显示信息是有效简历布局的最后一步（而不是起点）

您的简历必须清晰并具有视觉冲击力。

清晰意味着您的简历应该易于阅读（第一次）。

视觉冲击意味着您的简历需要与众不同。

处理简历的版式时，请问自己：

· 招聘人员可以轻松浏览我的简历吗？

· 除了在我的简历中仔细选择字体和字体样式外，我是否考虑过添加图像或徽标？/添加颜色？/添加行？/使用列？/包括图表？/包括引号？

· 我的简历布局对我有什么看法？

· 这份简历布局能帮助我脱颖而出吗？