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志望動機は自己PRとの決定的な違いは、自己PRが今までの自分を元に書いていくことに対し、志望動機は、これからの自分、すなわち将来のことをふまえて書いていくものであることです。
志望動機を書くにあたって、最も大切なことは、「この会社に入りたい」という意思を伝えることです。
中
求职动机与自我评价最大的区别就是,自我评价是以迄今为止的自己为根本写的,而相对的,就职动机是以今后,也就是未来的事情为立足点写的。
怎样才能把就职动机写好,最重要的就是传达“我想进入这个公司”的意愿。
千万别抄袭
网络带来了便利,网络也带来了懒人,网络让堂堂大学生丧失了写作能力。
满目的雷同词句,满目的抄袭痕迹,让HR倍感无奈。
不是说语句要有多华丽,多油菜,只要通顺有诚意就OK。
这里就以如何写自我评价为例,看看HR们喜欢怎么样的“原创”简历。
●自己PRってどんなことを書けばいい?
自我评价应该写些什么?
「何をやってきたか」、「何ができるか」、「応募先では今後どうしていきたいか」の3点を盛り込む
要包括“我做过些什么”“我能做些什么”“为什么想进这家公司”三点。
日
自己PRは、応募先によってセールスポイントを変えるとよいでしょう。
ありきたりの内容では、応募先の企業に十分にアピールすることはできません。
特に、増える一方のweb応募では、いかに自分を差別化するかが合否の分かれ目です。
中
自我评价中的卖点可以根据不同的应聘单位做修改。
平凡无奇的内容是无法充分吸引招聘公司的。
尤其是现在越来越流行的网上招聘,如何让自己显得与众不同是通过与否的关键。
●文章は短く。
段落ごとに改行して読みやすくする。
篇幅要短,每个段落都要换行便于阅读。
●売り込むのは、企業の求めるスキルや経験にマッチする部分を中心として具体的かつ簡潔に。
自我推销的原则是,以与企业所追求的技术和经验相匹配的部分为中心具体而简洁。
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