为什么越来越多的年轻人，都喜欢去国企上班？

坐标上海，在一个实力不错但是名气很小的本地国企

刚毕业时候到手9000多吧，公积金3000多（单位+个人），夏天高温费每月1000，过节费大节2000，小节1000，年终奖8w，中期奖2w。

名义早上9点上班，但是员工基本都是9点20陆陆续续才到，下午名义5点半下班，但是基本5点十几分就有人走了。

平时上班时间想要出去办个事，1-2小时内的自己去就行，2个小时以上给领导发个微信就行。

疫情期间居家办公3个多月，工资奖金福利一分不少。

每年福利会发各种米面油鸡蛋化妆品牙膏牙刷洗面奶洗衣液吃的喝的衣服杯子电影票蛋糕券海鲜礼包等等等等，每个月都在发东西。

加班是有的，周末加班也是有的，不过一个月不超过一次，而且可以算你补休或者双倍工资。

以上是目前的情况，不过据公司老员工讲，在中央八项规定以前，每年年会时候会发金条！！！你没看错就是金条！！！

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看见很多人好奇说是哪里，我这边补充下，说了名气很小所以肯定不会是中字头啊烟草啊省电网之类的。

以上NB的央企国企名气响亮，待遇嘛因为员工实在太多了，几万十几万员工，平均到每个人当然就不咋地了，所以找工作的小伙伴不能光看名头。

我司名气真的很小，很多上海本地人都不知道，更不用说外地人民群众了，很多时候都被误认为私企小作坊，但是同样上海国企圈子里的中层以上领导基本都知道。

我司是金融投资类企业，不是银行证券保险这些，所以不是浦发太平洋海通这种名气贼大的金融企业，不过和上面这些都有密切的合作。

顺便说一下我司总共员工不到40人（含司机，含无编制后勤阿姨1人，我想这就是待遇好的原因吧。

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没想到评论这么多，里面其实已经有人猜出答案了。

看到很多人问那就统一补充下招聘的事情，我司离职率很低，所以近5年只招了2个应届生（包括我19年进来），其他社会招聘3人，平均一年招一个人，我当时在猎聘看到的信息，当年找工作也是海投，没进来前也不知道啥待遇，面试时候国企也不会和你谈工资，只问你大概期望。

社会招聘进来的3个人，基本都是四大出身，两个德勤一个毕马威。

应届比较偏好理工本科+金融硕士复合背景。

顺便说下，公司大boss交大管理学博士，投资部门领导正职交大机械硕士，副职同济土木博士，所以招聘比较偏好上海高校，估计当年和我一起面试的人大哥们就因为这个被刷了。

作者：匿名用户

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来源：知乎