洞察如何在简历中使用正确的关键字，以强调您在应聘职位上的主要优势。

讨论使用哪些关键字，如何使用它们以及包含多少关键字。

如果您一直在寻找工作，与其他任何寻找工作的人交谈，或者向任何人寻求有关寻找工作的建议，则很有可能出现简历关键字的话题。

好的关键字，过度使用的关键字，行业特定的关键字，过多的关键字，不足的关键字-可能会造成混淆。

在简历中包含关键字非常重要，但请记住，随意使用它们会对简历产生负面影响。

在简历中使用关键字的一个主要论据是增加您通过求职者跟踪系统进行录入的机会，许多公司已经将其作为招聘过程的一部分。

特定于该职位的关键字可以用作定义申请人跟踪系统的参数。

例如，雇用销售职位的公司可以选择他们希望系统识别的资格，例如补充销售经验，促销产品营销和客户产品培训。

没有这些要求的申请人将立即被排除在考虑范围之外。

选择与您申请的职位相符的关键字的一种简单方法是仔细检查职位描述，并使用类似的措词（如果措辞不准确）。

但是，您需要保持简历的准确性。

显然，如果这些关键字不适用于您的体验，那么您将无法使用它们。

进行一些研究也可以帮助您选择针对特定职位使用哪些关键字。

在LinkedIn上快速搜索相似的职位是查看竞争对手并查看他们如何描述相同职位或行业的简便方法。

Google在职位描述上的搜索也将提供无数资源。

请记住，某些关键字与一般技能有关，而另一些则与行业有关。

换句话说，某些技能关键字可以在许多不同的职位和行业之间转移（并且可能更通用一些，例如时间管理，预算，客户关系），而行业特定的关键字在行业外部不适用（但它们可以是可在同一行业的不同职位之间转移）。

您应该在简历中混合使用这两种方法。

容易将动作动词与关键字混淆。

动作动词是突出显示您如何执行任务的单词，可以与关键字结合使用以提供更强大的陈述。

例如：加速财务报告或恢复企业文化。

与没有足够的简历关键字同样有害的是有太多的关键字。

一些求职者可能会尝试通过填满关键字来增强简历的质量，而不考虑其对整体可读性和相关性的影响。

使用关键字可以为您带来最大的收益，这些关键字可以通过具体的成就来提供支持，这些成就将显示您将带给该职位的价值。

如果只插入几乎没有专业真实性的关键字，您将很难在面对面采访中提升自己。

如果使用正确，简历关键字可以帮助您确定自己的优势并提高信誉。

没有它，您将很难与其他申请人区分开。