互联网大产的简历大概什么样？

​​一、简历撰写三部曲

1. 全面复盘

写简历之前，你需要打造自己的信息库，将自己之前的工作情况，进行全面的梳理。

我常用的方式有，时间轴法、模块分类法。

时间轴法，即按照时间线，开启全面回忆模式，将自己的所有经历，一一罗列。

模块分类法，即按照模块，将对应模块的内容全部罗列。

当然，这两者结合也是极好的，先时间线，再分类嵌入。

2. 梳理简历大纲

这一步，是为了定好你的简历基本内容，确定整个简历的要点。

基于前面的准备工作，我们已经对自己的意向岗位有了一个梳理，现在我们就来对自己意向岗位来划重点，这些重点可以是，行业背景要求、业务背景要求、专业背景要求、项目经历要求……然后我们来做一个连连看吧。

按照你的工作方向，准备对应的几份简历，然后分别匹配对应的工作经历、项目经历。

针对特别想去公司，一定要把JD内的要求点、匹配点嵌入简历中，在个人评价、工作经历、项目经历中突出展示。

3. 精修简历

敲黑板，此处开始是重点了~~

（1）基本信息

这点好像没什么说的，简洁的说明自己的姓名、出生年月、联系电话、邮箱。

对于照片、学历，采用扬长避短的方式来处理，如果你颜值高、学校好、学历高，那不要吝啬，大方展示出来吧。

如果不是加分项，照片可以不放，学校可以放在后面或者不做单独展示，放到基本信息内即可。

（2）个人评价/个人简介

这部分，可以理解是印象分，因为展示在较前的位置，我们一定要好好利用，将自己是亮点、匹配点进行突出。

这些亮点、匹配点可以是

大厂经历

不得不说，大厂确实是有光环的，这对你能力点是一个不错的背书，我们可以采用“曾就职于XXX”、“先后就职于XXX、XXX”等句式来表达。

行业、业务背景

对于某些行业、业务而言，存在一定的壁垒，需要有相关的背景、经验，例如：金融行业、电商行业、支付行业、支付业务、直播业务等等。

其他

除此之外，有些岗位可能希望有0-1的产品搭建经验；有些部门可能正面临某些指标的压力，需要有某类成功经验的人才；又或者这是在招聘管理岗，肯定是希望有管理经验的，那么肯定对这些点突出的人，选中的概率高。

最后，如果你是一个自驱力强的人，也可以大方的表现出来，也是一个加分项哦~~特别是对新人而言。

（3）工作经历

注意一件事，那就是：用数据说话，突出业绩，成果

方法1：单列成果项

方法2：在每个模块后，写出成果

对于数量级大的，可用绝对值展示，例如：100w+阅读量、拉新人数300w+

其余则可用相对值，比如提升了XX%，提高到XX%表示，可用数字加粗、标记下划线等方式标记。

（4）项目经历

项目经历很重要，需要引起重视，这是你凸显个人能力，展示项目匹配度的好地方。

可能对整个筛选过程，起到至关重要的决定作用，所以这部分，一定要好好利用。

但是千万不要画蛇添足，写太多项目，让人找不到匹配项、能力点，2、3个项目差不多了。

尽量挑选能匹配岗位要求的项目、能展示自我能力的项目（大型、复杂项目）。

这部分有2个重点：

1）起一个好的项目名称

2）采用三段式介绍法