除了实习经历，还有哪些可以成为校招简历亮点？

都已经是行走在求职路上的人了

还没有一份像样的简历

你说这像话吗？

如果现在就有一个非常好的职位

你准备让HR看啥？

看你心血来潮

花了一晚上胡思乱想写出来的东西吗？

当然了，有些同学会觉得很委屈

自己也想写一份“完美”简历

可是没有什么拿得出手的实习经历

来丰富自己的简历

来来来

今天海小投就告诉你们

除了大厂经历，这些也同样可以成为简历亮点

 一、打磨学校经历 

没有实习经历，那一定要好好打磨学校经历。

如果是保送生或竞赛获奖，可以突出一下。

但是明明是同一件事，有的同学写在简历上感觉逼格满满，有的却是一言难尽……

那学校经历怎么写才能提高含金量呢？

多用数字描述你的经历，要做到有条理。

数字中最好能够体现以下三点：

规模、影响、成果。

例如：

于X年X月，参与举办XX系列活动，负责活动策划和现场执行，受众超过1000人，学校官方新闻网站XX也作了跟踪报道。

同时需要保证数字描述的条理性。

经历描述可以按照时间顺序来写，也可以按照流程顺序来写，也就是把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。

例如：

XX大学暑期社会实践调查工作

目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少；

前期：针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查；

中期：与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料；

后期：完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告。

这是不是一目了然呢？

 二、突出与岗位契合的能力 

我们要明确一点，HR看过往经历，看的是什么：

看看你有没有和这个岗位或业务相关的经历（不一定是实习经历）；

然后从这些经历中找出，你可以胜任这个职位的个人亮点和素质。

所以大家在写简历的时候需要很认真地研究岗位的任职资格，看看他们的工作内容是什么，描写了哪些加分的个人特质和技能。

在写简历的时候要体现出，自己是有可以胜任这个岗位的素质，自己就是HR要找的人。

换句话说，就是突出与岗位的契合度。

一般来说，HR更注重你是否有领导力、沟通能力以及合作能力。

这三点也是职场通用的软实力。

如果你想要让自己的社团经历在找实习的过程中为自己加分，就一定要努力提升这三点，并且在简历中展现出来。

甚至有一些优秀的简历，直接将小标题“实践经历”“校园经历”改成了“领导力”“合作能力”这样的分类标签，将这些能力突出。

 三、学会使用优秀的简历模板 

一个“合适”的简历模板肯定是能够为简历加分的。

你想啊，HR在看了几十上百封简历后，疲倦甚至烦躁都是可能的，这时候一个清新整齐的简历会使人心情舒畅，一个创意满满的简历会使人眼前一亮。

所以在看简历内容之前，印象分就已经拿下来了。

简历模板的重要性不言而喻。

当然了，内容肯定是重要的，但排版能够将你各个部分的内容展示进行归类，逻辑清晰地展现给人看。

一份赏心悦目的模板几乎已经成为了高分简历的标配。

简历模板范文