普通简历
优秀简历
校徽 大部分有 通常没有
标题 “简历”或“个人简历” 有自己的名字、应聘的职位等
相片 形式花哨、姿势太怪 实在
个人信息 极为全面,甚至像人口普查表,有的则像征婚启事 简单。
三行搞定最主要的信息,包括联系地址,电话、email等
求职目标 大部分无 有
教育背景 加上很多课程名和奖励情况 由近及远写毕业院校,奖励单独一项进行介绍
工作经验 较多,是一堆事情的堆积,而没有轻重之分,也不对其进行详细描述 有主次之分,最多不会超过3-4项,每份工作都能详细描述
获奖情况 一部分有、一部分没有。
以罗列较多,没有归纳、没有分析 基本都有。
除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待
个人特长 罗列较多,没有突出自己的独特之处;自己不太会的也列上了 选择性很强,不会随便写。
够一定水准了才写上去
页数 2页甚至更多,最后1页不足一半 整页,通常为1页
性格特点或爱好 描述具体,而且还不少 选择性地添加、描述
低级错误 很多,包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等 几乎没有
真实度 一般不造假、只是艺术性地放大 不造假,但有表达的技巧
精确度 较低 较高
纸张 纸张过轻、不统一;五颜六色 白色纸张、80g以上,比较讲究
文字 不规范、大小、字体不统一 规范、统一大小、统一字体
排版 很差,不讲究 一丝不苟,十分讲究
打印 不整齐;彩色、喷墨打印 整齐;黑色、激光打印
文字风格 平铺直叙、大段描述 言简意赅、分点交待
主观印象 杂乱无章、无主次之分 精美
据统计,很多人投出简历后,之所以得到的回音少,主要是或多或少地存在这十个问题:
96%的简历缺乏针对性;
89%的简历职业路径混乱;
85%的人不知自己投了多少份简历,接到电话通知后忘了自己投给哪一家、应聘什么职位;
82%的简历说话笼统,信息表达不到位;
78%的人投递职位与经历不匹配;
70%的简历经历丰富,但未表达真实价值;
36%的简历相片不合适,要么形式花哨(如大头贴),要么怪模怪样(如搔首弄姿);
26%的简历信息错乱明显,语句不通,病句连连;
6%的人同时应聘多个职位;
4.5%的人隐瞒基本信息,描述工作经历时只说在“某公司”待过,不肯注明单位真实名字,甚至只写姓不写名。
可以说,大部分是因为写法不对而导致求职不顺,并非自己没有真材实学或是用人单位要求过高。
这部分的错误都很粗浅,扫一下,就能看出十之八九,所以简历是好是坏,基本上一眼就能看出来,不可不慎!
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