如何扫描你的职业价值观

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每个人都期待有一份好工作，什么是好工作呢？

其实每个人眼中的好工作都是不一样的......

 

有的人希望拥有声望地位和较高的经济报酬

有的人希望拥有安全稳定和良好的工作环境

有的人希望拥有智力激发和多样变化的工作

有的人希望拥有管理权限和友好的上司关系

有的人可能还不知道自己要的是什么？

猛的一看想要的可真多，但还是找不到自己内心真正想要的是什么？

 

如何来清晰了解自己到底想要什么呢？

 

首先，我们来了解一下什么是职业价值观？

 

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

 

其次，我们再来认识一下舒伯

最后，推荐一个测评工具－－《舒伯的职业价值观量表》

舒伯总结了15种最为普遍的职业价值观，代表着不同群体在工作中所重视和追求的15个方面。

舒伯总结了15种最为普遍的职业价值观，代表着不同群体在工作中所重视和追求的15个方面。

美的追求——使你能够制作美丽的物品并将美带给世界的职业。

安全稳定——不太可能失业，即使在经济困难的时候也有工作。

工作环境——在怡人的环境里工作(不太冷也不太热，不吵闹也不脏乱)，环境或工作的物质条件对某些工作者来说是很重要的，他们对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。

 

智性激发——能让你独立思考、了解事物怎样运行和作用的工作。

独立自主——能让你以自己的方式去做事，或快或慢随你所愿的工作。

多样变化——在同一份工作中有机会尝试不同种类的职能。

经济报酬——报酬高、使你能拥有想要的事物的工作。

管理权力——允许你计划并给别人安排任务的工作。

帮助他人——让你能为了他人的福利做贡献的职业，社会服务方面的兴趣。

生活方式——工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。

创造发明——能使你发明新事物、设计新产品或产生新思想的工作。

上级关系——在一个公平并且能与之融洽相处的管理者手下工作.和老板相处融洽。

同事关系——能与你喜欢的人接触并共事。

对某些人来说，工作中的社交生活比工作本身要重要得多。

成就满足——能让你有一种做好工作的成功感。

重视成就的人喜欢能给人现实可见的结果的工作。

名誉地位——让你在别人的眼里有地位、受尊敬、能引发敬意的工作。

在为自己做生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。

价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的；哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。

如果您想了解自己的职业价值观请联系我们，相信透过专业的生涯咨询您一定可以更加清晰自己的职业价值观，面对未来的职业选择也会更加的从容与淡定。

职业这条路上，你不是孤单一个人！

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