个人简历格式规范

个人简历格式规范

简历是你求职面试的时候要用到的，简历也是用人单位了解你的唯一入口，简历都没有做好的话，那你拿什么去面试的呢？其实我们在做简历的时候，并不需要做的太花里胡哨，选择一个标准的表格简历，即干净整洁，又清晰明了，下面小编为各位小伙伴推荐一个制作简历平台——锤子简历

个人简历格式

个人简历格式是每个人求职者在制作个人简历时最需要注意的事项，但是新手求职者在制作个人简历的时候总会对个人简历格式疑惑所以小编今天给大家推荐一个可以在线制作个人简历的公众号——简历通，里面有不同行业的个人简历模板可以使用，不用担心自己的个人简历格式会不符合简历标准哦！接下来跟小编一起看看制作个人简历中的个人简历格式需要注意什么吧~

很多人写简历往往只重视简历内容，却不注意个人简历格式规范。

但其实个人简历的格式规范和简历的内容一样重要。

个人简历代表着你的第一印象，格式规范与否影响了你的简历是否能被认真阅读。

那么个人简历的格式规范有哪些要求呢？

一、个人信息要完整

很多简历都是内容还不错，但是当HR想要约面试的时候，却发现简历里没有个人信息，导致失去了机会。

那么个人信息应该填写在哪里？

首先，在邮件标题中要标注个人信息。

如邮件标题可以写成：姓名-联系方式-应聘职位。

这是因为如果第一次看简历后如果没有立刻决定，第二次HR可以通过邮件列表迅速找到你的联系方式，避免因为没有联系方式错过面试机会。

其次，简历的顶部或左边也应该注明联系方式。

姓名、邮箱、电话、毕业学校、求职意向等等关键信息要完整，这样在你通过筛选后，能立刻通过个人信息来发送面试邀请。

个人信息要写在简历显眼的地方

二、字体格式要一致

HR在查看简历的时候，最怕遇到的就是花花绿绿、内容不全、字体格式不一致的简历。

因为这样的简历看起来真的很头痛。

写简历很重要的一点就是要换位思考，如果不考虑HR需求的简历就不是一份好简历。

站在HR的角度看，能快速提供职位相关信息的简历才是最优秀的。

那么任何让HR难以快速阅读的因素都会让简历减分。

主要影响阅读的因素有：

1.排版混乱，所有内容都写在一起。

让人很难分清哪些是需要看的内容。

2.字体不一，一会加粗一会斜体。

让人很难分清哪些是需要看的内容。

3.图片过多，在简历里出现太多图片、图表等，影响阅读。

要知道简历里的空间是很宝贵的，而过多的图片会导致你的简历没有内容。

这些因素都会让你的简历容易被淘汰。

所以在写简历的时候，一定要记住在HR的角度写，把自己想象成招聘方，看看他们喜欢什么样的简历。

三、内容要模块化，有重点

简历不是单纯地罗列你所有经历的工具，而是你展示与目标职位有关的信息，让你能获得面试机会的工具。

很多份简历都有的问题是，一味把过去的工作经历、工作内容写上，而不考虑与目标职位的相关程度，这样的简历看起来内容很多，但实际上HR是很反感的。

因为这样不能快速找到和职位对应的有效信息，难以判断候选人是否能胜任该职位。

最终的结果就是简历被淘汰。

所以我们写简历时，要把重点内容，比如项目经历、相关的工作经验等等，放在最容易被注意的地方，比如简历的中心版块。

让HR能一眼看到想要找到的信息。

这样得到面试机会的概率会大大增加。