大厂HR：这几种简历，我三秒必扔

不少大厂近日已经开始了暑期实习的申请流程，一些公司甚至已经开始秋招了！

你想象中的秋招时间vs真实的秋招时间

同时，一个残酷的真相：

扬子晚报曾经调查过HR看简历用的时间，他们得出的最终结论令人震惊，HR看简历最多20秒，有的简历一秒钟就因为硬性条件不符合，直接被“秒杀”。

那么，无论是备战暑期实习，还是加入秋招求职大军，我们到底应该怎样在厚厚的简历堆中，在这20s中突围而出，成为HR的心头好，进而进入接下来的面试环节呢？

 01 

 不海投，

为不同类型的岗位准备不同简历

我有位互联网大厂HR朋友吃饭的时候就和我吐槽过：“有的名校小朋友，做简历也太不用心了，招聘的是游戏策划，没有策划经验也算了。

我们jd上写了可以附作品，作品也不附，个人介绍全程都是我吃苦耐劳抗打击能力强，一瞬间怀疑我们招聘的是体力工作者。

”

确实，不少求职大学生在刚开始求职的时期，都是一份简历走天下。

实在不行，顶多准备了两个不同方向的简历，然后开始海投。

但这样没诚意的简历，怎么能打败他人为了某个岗位精心准备之后的简历呢？

一个就好像处处留情的风流渣男，另一位却是苦苦守候着心上人，作为丈母娘的挑剔HR会选哪一位简直不言而喻。

想要解决这个问题，在时间不足的情况下，最初级的方法就是对应公司发布岗位的JD，一项项的去在自己的简历中体现出自己的适合之处。

 02 

 重内容，轻设计

我们提到的轻设计，不是让你完全不注重排版之类的前期工作，而是希望你在选择简历模板的时候，尽量选择常规简约的模板。

不知道什么时候起，简历上也流行起了莫兰迪风。

但事实上，HR们并不需要任何花花绿绿的简历，当然了，某些特殊岗位，有一定美学要求的除外。

再重申一次我们开头提到的：HR看一份简历只需要20s，他注意不到你的简历设计背后的小心机。

一份好的简历：干净，整洁，标明重点即可。

 03 

STAR法则要牢记

事实上，这已经是我们第N次强调运用STAR法则了，但是很多同学的简历还是下面这样：

每次遇到这种简历，我的内心都暗暗抓狂：您是指望我通过这寥寥数语，感受到您的心灵美吗？

快点运用STAR法则，将自己的经历描述的更详细，突出重点，结合JD，在短时间内吸引HR的目光吧！

看看用STAR法则制作出的简历：

现在，我们制作一份优秀简历的几大要素都齐全了，是时候制作N份属于自己的简历来应对已经到来的暑期实习招聘和秋招了。

如果，你对于自己制作的简历还是存在一定的迷茫，或者对于过往经历不知从何下手，去挖掘出自己有亮点的经历来制作的简历，甚至是不知道自己未来的职业方向只知道盲目海投的话。

在这里向你安利：锤子简历·简历优化服务。

不管你是不清楚自己的职业方向，一面试就说话磕磕绊绊还是找不出自己过往经历的亮点，都可以来试试。

收获一份自己满意的简历，更主要的是，找到自己未来的发展方向。

锤子简历提供专业、高效的简历优化、简历修改服务。

专家导师来自世界500强、剑桥大学毕业的资深行业导师，和用户进行深度沟通、专业辅导，最快一个工作日完成，简历优化服务好评率达99.8%，为求职者提供一对一简历辅导优化服务,帮助求职者解决简历难题。

>>如果你需要专业的团队来优化简历，请点击这下面<<  

锤子简历模板范文，一键导入简历模板内容

锤子简历 简历 模板分类

职位

客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板