应届生没有工作经历，求职简历应该怎么写？

应届毕业生没有工作经验，这是一个普遍现象，不是一个缺点，雇主必须了解，一般不会钻研，实习经验较多的学生，只能说是一个加分项，所以没有工作经验，不要给自己一个不自信的暗示，应届毕业生没有工作经验，如何写简历？就个人而言，你可以突出以下几点：

一、学业成就

应届毕业生，即学生，你的主要工作是阅读、学习，而不是实习(这里也有一点提醒学生有很多实习经验，简历不太突出，因为它可能给雇主一个先入为主的提示)。

因此，在你的简历上，你可以突出学习的内容，包括主修课程(专业代表或适合面试单位的课程)和学业成绩。

这对学业成绩好的学生尤其有帮助(指成绩优异的学生)；相反，对一般学业成绩的学生来说，GPA可以由他们自己决定，如果GPA是好的，那么它是一轮又一轮的，如果在考试结束后仍然感到羞耻，那就不要把它说出来，突出优势为主要。

二、证书

反映你学习能力的另一点是你的证书，你在大学期间可以依赖的证书，包含这些证书的可能性很高，外语水平证书(CET-4和CET-6，日语证书或其他小型语言)，计算机级证书(没有这样的证书)，我们也建议在你的简历中说你至少精通微软办公室的申请，如果你现在不熟悉办公室的运作，马上补上它是有用的。

"还可以很容易地反映您是否懒惰，例如EXCEL的VLOOKUP和数据透视表)、专业资格(与您的专业领域相一致)等等。

只要你有，戴上它，就没有证书，但如果你还有时间参加考试，拿几张回来，敲砖头就不怕了(但以适应专业为主要目的哈，不要推荐盲考)。

三、学校经验(学生会、班干部、党组织、校园活动等)

对于应届毕业生的面试，由于面试官没有太多的问题要问，他只能了解你的个性，从侧面反映你的个性，最好的是你所在学校的经验，包括学生会、班干部、党组织和校园活动。

因此，对于有这种经历的学生来说，他们可以添加简历，而添加的方向是集中在几点上。

包括：团队合作、团队沟通、矛盾解决、困难解决和领导，从这些方向突出经验，不要以跑步的形式列出经验(90%的面试官不去看)。

四、个人兴趣和爱好

最后，建议可以增加个人兴趣，包括运动(篮球、足球、长跑等)和艺术活动(唱歌、跳舞、瑜伽、乐器等)。

主要目的不是炫耀你有多优秀，而是告诉面试官你不是个书呆子。

五、能力方面体现

包括并不局限于以下几类（剔除题主所说的三无绩点、实习、社团学生会）：

比赛证书，参加了那些类型的比赛，是否获得名次，比赛跟目标岗位的关联度；

社会实践，是否有参加过社会实践，例如：公益、志愿者等；

兼职经历，这个总有过吧？？如果还没有，那看下面这个；

个人经历，这个真的真的是一无可写的情况了，举个例子，

你也可以从生活中挖掘跟招聘经历相关的事情来写。

六、态度方面体现

求职者的态度，真的是一眼能够看出来：

我觉得找工作这件事吧，做一名三无应届生，即使你认为你没有拿得出手的内容可以写，但是我也觉得不要放弃，最起码要在态度上胜出。

而一份简历写的好于不好，就能够看出求职者的态度。

拜托，找工作是自己的事情，如果不想做个废物，请务必拿出该有的态度，认真对待，不要网上随便下个表格，个人信息填写一下，然后复制黏贴网络上随便找到的自我介绍。

这不是你的态度体现！

编简历是下策，因为面试的时候极可能会穿帮，不鼓励大家去编简历。

正确的做法是挖掘其他方面的素质，尽可能的贴近招聘需求去写简历。

有强技能要求的工作岗位，通常不会找完全不会的人，所以如果一无所长，意味着我们的求职通道有点狭窄；

如果你并不是一无所长，你会设计，会技能，但是你只是没有相关的实习经验或者工作经验，写不出好简历。

看看这个应届生求职简历案例：

应届生求职简历模板

应届生教师求职简历模板

 

  应届生求职简历制作有以下“五不要”，是应届毕业生们应该遵循的：

 

  1、不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸；

 

  2、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分；

 

  3、不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可；

 

  4、不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的；

 

   5、与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可； 简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点；

 

   总之，按照上面的逻辑写你的简历，即使你没有工作经验，也可以使你的简历内容充实而不冗长。