在准备实习简历吗？看这一篇就够了！

优秀的，扎实的实习经历是同学们迈向理想职场的伏笔，更是个人职业规划的开始。

实习生转正每年至少占据了大公司校园招聘60%的名额，往届优秀的实习生在工作1-2年内被原先实习过的公司以初级岗位内聘的几率也高达50%。

那么怎样造就一份精彩的实习简历，打造开启理想的实习大门的钥匙呢？请往下看。

实习简历，该写什么，突出什么？

实习简历，通常一页篇幅。

这一页篇幅里，以下几个必备项，这样准备即可：个人基本信息、教育背景、求职意向均应遵从简明扼要的原则；个人兴趣爱好、英语、软件等技巧掌握情况以及培训证书均需实事求是。

好，问题来了！类似经历、相同学历、一样参加了一些社团、参与了组织一些活动，为什么有些同学简历让他能迅速得到公司HR的青睐，而绝大多数简历被HR视而不见呢？

秘密就在于，优秀的简历就是懂得突出亮点！让HR看到你对目标岗位的理解、个人能力与个人经历的相互印证，抓住HR的心！

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步骤一：目标职位与所需能力解读

在简历呈现中对目标行业的认知，自己的专业、经历与目标行业的关联，往往成为竞争中必备技！例如这个实习岗位：

制图实习生岗位职责：

1、学习熟悉公司制图规范，学习熟练电脑软件操作；

2、配合深化设计师完成各空间施工图制作；

3、配合深化设计师完成现场尺寸复核，施工图纸制作，解决现场施工技术问题；

4、要求4-6个月实习期，每周至少2天在施工现场，1-2天在办公室进行施工图制作。

岗位职责以及所需能力解读：

这个岗位是做辅助设计师进行两个方面工作：用软件画图+跑现场进行尺寸核验以及施工问题收集与简单技术问题的沟通反馈。

由此可以分析出这个岗位需要应聘者具有以下三方面的能力：制图基础，快速学习能力，与团队协作配合，以及与施工方进行技术沟通的能力。

顺便插播一条重要提醒！合理安排实习时间很重要！如果实习得每天至少8小时在公司里呆着，那就得好好协调处理诸如社团、学生会、论文、课业等问题，一旦因为自己没有处理好时间冲突而让企业失去了对自己的信任，可就得不偿失了。

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步骤二：关联个人能力

个人能力分为硬技能与软技能，如上例所描述，以上例制图实习生岗位要求来解析，硬技能就是制图能力，软技能即快速学习、团队协作、技术沟通，那么该如何与关联个人能力并在简历上呈现呢？

>> 对于对口专业、匹配行业的同学，具有寻找匹配实习岗位的天然优势，即在简历中只需客观呈现自己制图软件客观应用能力（如超过500小时建筑制图软件的应用）。

>> 对于没有任何实习经验，并非对口专业的同学们，硬技能的展示只是一方面，如果能在简历中同时展示对公司/产品的热情，对自我优势的分析，兴趣等都是不错的方式。

在简历上的展示：

以上述制图实习生为例，如果一个学习企业管理的同学可以除了硬技能的展示再添加一些关联性描述：“拥有超过500小时的建筑制图软件使用经验，管理学科背景训练了我的沟通技巧，同时酷爱制图的我天生自带技术范”

再举个跨界例子：工科生申请电动工具市场营销实习生在简历中的描述：“作为工科背景，从小喜欢动手实践的吊丝，应用不同的电动工具实现我各种奇怪的想法，点燃了我对电动工具市场探索的热爱”

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步骤三：打造亮闪闪的个人经历

社团、比赛、发文、学生会等都是令人成长、有意义的经历：可是哪些经历该详细写，哪些经历可以一笔带过呢？要看这个实习岗位要求什么样的个人能力（包括硬技能和软技能）！还是以上述制图实习生为例，以下这个同学除了拥有制图硬技能以外，他在大二在电子工程学院辩论比赛获得冠军的经历也可以成为他个人经历中证明他快速学习、团队协作与沟通能力的亮点！那怎么写呢？分两步走！

第一步：经历梳理

自我经历梳理可以用STAR（Situation/Task/Action/Result）原则。

来，我们就案例来学习一下。

例如：大二在机械工程学院辩论比赛获得冠军，自我梳理如下：

Situation: 比赛一共有三轮，一共有15个队伍参加比赛，我作为机械设计与自动化系唯一一个参赛队的队长兼主辩手带领赛队历经了15进5的淘汰赛，5进3的复赛，由3个赛队组成的学院决赛，当时大家实力。

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，我们组。

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[任务发生背景]

Task: 作为队长带领队员学习、掌握辩论技巧，分析竞争赛队制定策略。

[明确任务]

Action: 自己主动召集队员，组织小组互练；整理资料，编制训练题，提升各成员辩论技巧；根据每个人的特点，分配任务 [采取的行动]

Result: 获得辩论赛冠军 [获得的成果]

STAR法则既可以帮助自己梳理一个个清晰、条理的经历；又可以轻松的对面试官提问，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

第二步：简历呈现

这个案例在简历上可以呈现为：

2016/9/1-2016/9-30：机械工程学院辩论比赛/院冠军

取得成就：为期一个月的辩论赛中，作为队长兼主辩手成功带领赛队晋级15进5淘汰赛，5进3复赛，最终成为3只决赛队伍中的院冠军

主要职责：1、作为队长定期召集队员编制训练题，组织小组互练，提升辩论技巧；2、经过时时沟通，根据每个人的特点，分配、调整任务；3、对竞争赛队进行分析、策略制定。

突出贡献：在决赛中，2只赛队实力难分高下，我在我们组一开始比分落后情况下，根据竞争赛队及时调整了策略，并鼓舞大家发挥出最佳水平，最终在决赛中取得了比分逆转的关键成果。

窍门！不得不说的简历排版

1、  根据简历的黄金分割法则，在整页简历中最容易让HR留下第一印象的就是简历的1/3以上的部分，所以除了个人信息、求职意向以外，对自己能力方面的总结，以及最引以为豪的经历都可以排在黄金分割线以上。

2、  简历排版展现的内容与逻辑的一一对应性是所有HR都会关注的，如果你的排版能让HR在第一时间就能顺着你的思路得到你最闪光的匹配经历和能力，就是一封高质量的简历！

3、  关于简历的个人风格，如果是艺术类岗位的简历，HR往往会从简历排版上去进行判断你的简历是不是有独特的艺术气质；如果是营销类的岗位，HR往往会从整体排版上看你是不是会突出卖点。

好吧，小编的洪荒之力就用到这儿了，后面，就看你的了！

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