如何制作求职简历[专业写作指南]

这是写简历的方法：

选择正确的简历格式

添加您的联系信息和个人详细信息

从标题声明开始（恢复摘要或恢复目标）

列出您的相关工作经验和主要成就

正确列出您的教育

投放适合招聘广告的相关技能

包括其他重要的简历部分

用求职信补充您的简历

以正确的方式校对，保存并通过电子邮件发送简历

选择正确的简历格式

您不能仅仅通过随意地将您的信息放入简历模板来开始撰写简历。

相反，请首先从标准简历格式中进行选择：

倒序格式

优点：传统的简历风格，潜在雇主熟悉。

缺点：非常常见，不是最具创意的简历设计格式。

组合格式

优点：非常适合经验丰富的专业人员和职业改变者，因为它们突出了可转让的技能。

缺点：不常见，不熟悉，不建议入门级求职者使用。

功能格式（基于技能）

优点：入门级求职者可以强调技能，而不是缺乏经验。

缺点：人力资源经理可能会认为您隐藏了一些东西。

添加您的联系信息和个人详细信息

职业外交官知道应该提供什么信息，哪些信息可以阻止。

同样，在出色的履历联系信息部分，您必须包括一些项目，推荐的个人详细信息以及一些您绝对应该忽略的数据：

必要的联系信息

名称：名字，姓氏（中间名可选）。

电话号码：个人手机优先于家庭电话号码。

电子邮件地址：今天首选的通讯方式。

LinkedIn URL：包括您的LinkedIn个人资料（无论如何，招聘经理都会监视您）。

简历摘要声明

有足够的相关经验？选择简历摘要语句。

当您申请有经验的工作时，一份良好的简历摘要将起作用。

它总结了您与职位相关的技能和资格。

让我们看一下如何写专业总结，

对：

一位风度翩翩且可靠的平面设计师，在一家快速发展的全球营销公司中拥有4年以上的专业经验。

通过内部审核获得公司最佳质量满意度等级（99.76％）。

与DeZine团队一起成长，寻求事业发展。

 

错误：

在过去的四年中，我一直担任平面设计师。

除了了解各种软件和设计程序外，我还处理一些棘手的客户问题，即使在最紧迫的期限内，我也总是能够在压力下工作得很好。

 

列出您的相关工作经验和主要成就

如果您将简历视为一顿美餐，那么简历体验部分就是主要课程。

您已经在上一节中删除了开胃菜，所以现在是时候继续工作历史和过去的成就了。

现在，让我们仔细阅读“完美简历体验”部分中的各种工作历史记录。

如何格式化简历工作经验部分

如果您查看上面的信息图，您将在“工作经验”部分中看到我们建议的格式化工作经历的方法：

职位 -应放在每个工作历史的最顶部，以便潜在雇主可以轻松地进行扫描和查找。

将其设为粗体和/或将字体大小从条目的其余部分增加1pt或2pts。

公司，城市，州 —在第二行，包括前任雇主的公司名称，以及您工作地点的城市和州。

雇用日期—第三，在这里设定您的工作时间表。

您可以添加年份，也可以添加月份和年份，但是无需添加确切的日期。

关键职责 -不仅要列出您在工作历史记录中所做的每个任务。

专注于与新工作最相关的几项职责。

关键成就—通常被忽略，但非常重要。

雇主知道您做了什么，但是他们需要知道您做得如何。

关键字 -在整个“体验”部分中添加恢复关键字很重要（我们稍后将详细讨论）。

量身定制简历工作经验

机器人正在接管。

随着招聘实践的不断现代化，大型公司正在寻求求职者追踪系统（ATS）的帮助。

ATS软件可自动进行招聘流程的早期阶段。

怎么样？他们寻找关键字并为每个候选人分配分数。

因此，  量身定制简历是绝对必要的，而您的经验部分将是您完成大部分工作的地方。

要定制简历，请返回工作说明，并查找   与您的职责相关的简历关键字。

如果您看到已执行的职责，请将其包括在履历说明中。

简历中应包含多少工作经验？

原则上，简历的回溯时间不得超过10-15年。

但是，您拥有的经验越多，您就不必担心简历的长度。

高管级申请人，例如主管和经理，应列出长达15年的相关工作经验，并附有强有力的动作动词来介绍每个要点。

中层求职者应提供有关职位的详细职位描述，并简要提及其他职位。

入门级候选人应列出并描述所有带薪工作，尤其是要指出最相关的责任和成就。

没有工作经验的首次求职者仍可以包括其他历史记录，例如学生组织的职位，实习或志愿者经验，以填写其经验部分。

在学习如何编写简历时，请记住最好的简历模板将突出您的经验和资格。

不要以错误的顺序，隐晦的简历布局或没有字符的模板来隐藏它。

Zety拥有许多出色的简历示例，模板和样式，是在线上最好的简历构建器。

正确列出您的教育

许多人将教育部分视为事后的想法，但您不应该这样。

这是在简历上进行教育以免上学的方法：

正确的简历教育顺序是将您的最高学位放在首位。

之后按相反的时间顺序添加其他学位。

如果您完成了大学学位，请不要添加高中信息。

简历上的一些大学也可以，只列出已完成的学分。

添加您收到的任何相关课程，荣誉或奖项（例如，成为“院长名单”）。

课外活动是一个很好的画龙点睛。

什么技能可以写简历？

当您考虑如何创建一个肯定会脱颖而出的简历时，它与您在整个技能上的投入有关。

但是，有一个很大的部分标有“技能”也很有意义。

还记得您以前的工作描述吗？

使用该广告中列出的与工作相关的关键技能和关键字，可以帮助您为工作创造出色的简历，从而使ATS像时代广场一样发光。

以下是一些常见的简历技巧：

沟通技巧 -这些可以包括社交技巧，非语言沟通，听力技巧和人际交往技巧。

技术技能 -执行特定任务（例如计算机技能或文书技能）所需的知识。

特定于工作的技能 -公司特别需要的特殊技能。

领导和管理技能 -能够成为优秀的经理，领导和主管。

批判性思维能力 -能够制定自己的基于思想的决定并采取主动行动。

包括分析能力，决策和解决问题的能力。

组织技能 -计划，组织和贯彻计划的诀窍。

可转移的技能 -对于职业转变者来说，这些是您学习到的可以转移到新职位上的能力。

简历提示：不要只用Google搜索“ [行业]简历的技能”，然后输入结果。

如前所述，请花些时间针对简历发布量身定制简历技能列表。

如何在简历中列出技能？

有几种方法可以在履历表中包括一系列技能。

对于大多数人来说，一个简单的技能部分包含5-6个关键技能，并且您的熟练程度就足够了：

对于特定的职位和技术技能，您可能希望按项目列出您的特定知识，以向他们提供您擅长的技能领域的特定详细信息：

简历提示：并不是每个技能都值得在简历中提及！说可以使用Microsoft Word就像在吹牛能够使用fork。

一个好的简历技能部分占用的房地产很少，但影响很大。

有关如何制作简历的更多信息，请学习撰写简历的关键技能。