在校生如何拿到一份理想的实习Offer？

最近疫情情况下，毕业生就业难于上青天

也有很多小伙伴问我找实习的经验

先说一下我的经历，我是双非英语专业

去年12月不同公司的不同岗位我写了18份简历

其中有12份简历收到了面试邀请

由于在期末复习阶段，我只选择了6家公司面试

除去西门子城市不匹配，共拿到了5份Offer

最后选择去了字节跳动

本篇分为三部分：

找实习前应做的准备

如何写简历、投简历

面试经验与注意事项

Part 1

找实习前应做的准备

1.确定想要实习的行业-公司-部门-岗位

如果你很迷茫，那我建议你先了解自己。

有几个专业工具可供参考：霍兰德职业测试、MBTI性格测试、职业价值观。

结合自己的兴趣、专业及大趋势设定3-4个左右的待试行业（互联网、金融、快消、大健康、制造、房地产等），明确大方向，然后搜索目标行业的研究报告，快速建立起行业认知。

如果实在不知道自己想去哪里，那你一定知道不想去哪里，可以挑比较热门、薪资高，或者离学校近的公司去实习，或者让亲朋好友给你找实习内推（有资源一定要用啊各位！！！）

2、锁定5+个目标岗位

需考察的信息：城市、部门、JD、实习时长、到岗时间、每周到岗天数、是否有转正机会。

如果是正式工作，还要记得关注出差情况、薪资待遇、五险一金、晋升机制等问题。

一般公司招来实习生都是想立即干活的，总不能花一两个月好不容易把你教会了实习期到了，所以会倾向要之前有过相关经验或者基础知识的，所以找大公司实习一个很重要的原则就是【适配度】。

【异地实习】还有一个很重要的事情就是，如果你不在北上广深，对于是否选择在异地租房子实习，这里有一篇文章关于异地实习面对的困难分析的很到位：https://mp.weixin.qq.com/s/c4FWOovC4rFPYJATrWKpxA

3、简历投递途径：

-公司官网官微：腾讯招聘、阿里巴巴招聘等

-第三方：实习僧、领英、刺猬实习校招等

-高校就业信息网/就业指导中心

-内推：通过内部系统直接被HR查看

-社群：高质量的社群能整合招聘信息，共享信息、交流经验

Tips:

为避免踩雷，建议在看准网、牛客网、知乎、B站、各大相关网站公众号论坛搜索你属意公司和岗位的相关面试经验和实习体验，遇到以下几种情况赶紧跑：

1.HR经常性毁约或处理速度极慢（HR在一定程度上代表着公司，遇人不淑你将备受折磨）

2.JD与实际所做工作内容严重不符（认清现实放弃幻想，去端茶倒水真的不值得）

3.拖欠工资（毕竟钱会给你很多成就感）

Part 2 

如何写简历、投简历

简历：要专业！量化！简约！

教育经历/实习经历/比赛经历/项目经历/校内经历/外语水平/个人特长/个人信息（根据重要性排序，可按需自行调整）

实习经历：公司名、实习时间、工作内容都要写清楚。

特别是工作内容，把和你应聘的岗位相关的写在前面，用内容+成就的模式来写，而且要分点。

比如：协助为香港社会企业旗下产品策划新品，统筹运营推广。

线上线下相结合，利用多种网络平台和社交群发展客户，并模拟产品发布会，获得团体第一名。

（内容）在街头营销赛中一小时获得高质量反馈意见书26份，产品满意度100%（成就）

【多段实习经历】可按时间顺序排列，把最近的放在最上面，或者按照与所应聘岗位相关性排列，或者按照公司知名度排列。

教育经历：就是看学校和专业，双非确实会比名校吃亏一些。

如果绩点高/排名考前就写，不用是大学以来的综合绩点，某学期就行，反之则不写。

有奖学金一定要写！！并且要标明获奖人数，如：国家奖学金（5/1000）

如果你学的课程跟应聘的岗位有关系，也要把相关课程写上去，证明你的专业度。

赛事经历/项目经历：

校级以下的比赛最好还是不要写了，各种交流项目，营类项目可以写一写，有就比没有好。

如果获得了全国性或其他有含金量比赛、项目的好名次，不管和实习岗位是否相关都要写上去，因为可以证明你的综合素质能力。

校内经历：

无非是社团学生会，但凡是个一官半职都要写上去，而且要写的高大上。

比如：担任毕业典礼策划、摄录总制作人，负责毕业典礼的前期策划与活动过程采访，带领20人制作时长为两小时的毕业典礼视频，同时为学校官网、官方公众号撰写后期报道新闻稿，首次阅读人次突破5K，毕业典礼一系列推文及新闻稿累计阅读量2w+。

外语水平/个人特长：

1.外语水平四六级、BEC、专四专八、雅思托福都可以写；

2.个人特长这部分其实是附加题，没有的话没关系，但是一旦有就是很能够跟其他人区别开来的点。

我的HR曾经跟我说，我们的确想找专业的人来做专业的事，但是我们更想找专业又有趣的人来一起做有挑战的事。

然后个人特长的写法不是：喜欢钢琴，而是：钢琴十级，曾获市级比赛特等奖，受邀演出20+次。

这是【特长】跟【爱好】的区别。

个人信息：

1.【邮箱】别用QQ邮箱，推荐用你的中英文名字申请邮件并下载网易邮箱大师收发邮件。

2.【微信号】微信号写手机号，不要搞一些乱七八糟的字符。

3.【城市】如果申请北京的实习，不要写你的城市是天津，也就是说，尽量隐藏异地实习，防止公司因嫌麻烦而不雇佣你。

4.【性别年龄】可以不写，写个出生日期就好了。

投简历：

上面已经说过投简历的途径，在投简历之前一定要对公司和岗位十分熟悉，要做好接下来一段时间随时接到邮件、电话就面试的准备，然后下面再说几个注意事项：

1.【投递模式】可以短时间海投，集中面试。

也可以一个一个投，这样战线会拉的比较长。

尽量不要同时投一个公司同一个部门的好几个岗位，HR有可能会觉得你在胡闹。

2.【发邮件】按照JD要求，一般要标明意向岗位、学校、姓名之类的基本信息。

不要简单的标题+附件，记得在正文处highlight你的应聘原因以及个人优势。

总之，不要错过任何一个展示自己的机会。

Part 3

面试经验与注意事项

首先，面试是应聘者与公司双向匹配的过程。

就算你的简历就差写上“求求你了”，但面试时一定要自信！游刃有余！平等沟通！

面试礼仪：

在正式面试前一般都会通过邮件或者电话的形式约定面试时间地点方式。

有一些注意事项：

1.【时间地点】千万要确认好时间地点，能早到半小时绝不要迟到。

2.【着装】看一下面试着装要求，正装不要穿的老气横秋，简单合体就好。

3.【妆发】最好化淡妆但是千万别妖艳，洗洗头，头发扎起来会显得干练。

4.【视频面试】一定要提前测试网络连接是否稳定，确保周围环境安静，做好应急预案。

申请及面试流程：

HRBP预联系-小组Leader面-Boss面-HR面或

网申-笔试-个面-群面-终面（面试流程一般如上，根据公司岗位可能有增减）

说一下我在字节的正式面试情况：

三次面试累计100分钟，基本一分钟一个问题，由于这部分涉及公司保密原则不便展开，但是所有面试基本就分为以下三类：

1.专业程度：对岗位的基本认知

2.经历延伸：视野/格局/职业发展规划...

3.综合素质:  抗压/负责/沟通能力...

总归不过是：

你为什么选择这个公司这个部门的这个岗位？

以及，为什么是你？

如果还是找不到思路，著名的宝洁八大问，可以参考一下：https://mp.weixin.qq.com/s/c4FWOovC4rFPYJATrWKpxA

上面提到，HR一般都用邮件和电话沟通，但是我晚上十点多准备面试的时候突然想到，我还不知道整个面试流程是中文还是英文，由于比较晚了不好打电话，第二天上午又满课，我就加了HR小姐姐的微信询问。

得知面试是中英文随机后，我迅速把自己简历和JD提到的所有相关术语的英文都查了一遍，又分别准备了120s、60s、30s的英文版自我介绍，翻译了自己想问的问题，大约折腾到凌晨三点多才睡。

这里提一句，如果有时间的话还是好好练练英语吧，不管是口语还是商务函电。

面试后：

1.【主动联系】要保持邮件电话畅通，一周内密切关注消息，若超过HR约定回信时间，一定要主动联系HR，就算面试失败了也能问一下面试反馈。

2.【复盘】每次面试完都可以把面试官问的问题记录下来，寻找自己和面试官思维逻辑的差异，以及对岗位用人标准有更清晰的认识。

3.【双重准备】公司一般同时和几个面试者联系，就算HR那边回应面试通过，后续也有可能有更优秀的应聘者，不到最后的入职环节这份offer不算拿到手，所以一定要做好双重准备。

4.【拿到多个offer】如果同时拿到多个offer,挑选出你最中意的，其余的迅速且真诚的跟HR致歉，解释你放弃offer的原因不在于公司，一定要保持良好沟通，不然你可能会被HR记上黑名单。

（万一以后想跳槽呢）

5.【大小厂】关于大厂实习还是小厂实习的问题，我是这么理解的，小厂工作任务比较全面，更容易快速上手进而摸清公司组织架构、经营模式、企业核心价值观等。

大厂的工作职责比较vertical，更有利于更新对该岗位的认知，以及迭代底层逻辑和构建行业视野。

话说回来，如果实在找不到大公司实习，千万不要空等，拿小公司当跳板也是可以的。

最后

在字节的实习期结束啦，因为想要专心考研就没有续约。

这篇推文在工作和网课的夹缝里写了半个月才孵化出来，虽然也还是有很多不全面的地方，但是由于要备考实在没有这么多时间和精力了，然后后续补充的干货我会放在微博上，包括我这三个月在字节的感悟和体会都会慢慢分享给大家，感兴趣的盆友可以一起来玩呀！

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