大学生简历写作指南，毕业前都能用上

文 / 一周进步 · Cherry

又到了暑假和毕业季，写简历对于准备实习或者刚毕业的同学会经常接触，但很多同学都不知道规范化的简历长什么样。

简历被拒、收到的面试通知少...除了个人能力的影响外，更有可能是你的简历书写出问题惹。

今天这篇文章真的很长，涉及从写简历到投递简历的整个过程，建议收藏防走丢。

长文写起来头特别冷，只希望老学长学姐们因为信息不对称吃过的亏，你们别再吃了吧....

如果你已经工作了一段时间，这篇文章可能对你不太适用，但是欢迎来评论分享你的经验呀~

01. 什么时间适合去实习

现在的经济形势下，企业招人的标准普遍拔高，考虑到用人成本，HR 当然更愿意录用熟手而不是单纯来学习经验的小白，所以抓紧实习吧~

如果没有特殊安排，建议大学期间至少实习 2-3 次。

用寒暑假的短期实习，快速确认自己对岗位的喜好非常划算，毕业后的转业成本会高得吓人。

低年级实习生的求职难度往往最低，HR 更看重你对岗位的认知（为什么要来应聘这个岗位，你对岗位的看法，是否了解这类岗位的工作内容等等）。

对于准应届的大三党们，尽早把实习安排上，大四校招才有底气。

每年临近暑假，大厂们会开始针对准应届生开放校招提前批岗位，因为参加的人少，提前批算是竞争压力最小的校招类型。

和秋招春招一样，提前批招聘的企业大多不会强制要求你马上入职，入职时间可以和 HR 沟通，根据你的最快可入职时间来决定就好。

大三同学可以投递可转正的暑期实习岗，如果感觉不合适，还可以参加 9-10 月的秋季招聘，实习和秋招两不误。

9-10 月秋招季，有学校还会紧抓学习让你没空实习，但不管怎样，简历一定要投！入职时间也可以和 HR 沟通~

专门启动春招和秋招的企业，大多有规模有实力，如果你的目标是小一点的公司，那就在招聘平台盯着招聘信息就可以，这没有特别严格的求职时间点。

02. 什么简历算好简历

与求职岗位越匹配、越专业的简历，当然就是好的简历啦~

匹配可以体现在所学专业、实习经历、求职意愿、作品...与岗位需求匹配，简历所呈现的内容越满足求职岗位的需求，得到面试的机会当也会越高。

这也是为什么海投简历，得到反馈质量不佳的原因之一。

简历的专业性更看重简历内容有理有据和格式上准确专业。

在求职这样的场合，花里胡哨的简历永远不合时宜。

就像公司前台的小姐姐，永远不会画夜店妆来上班是一个道理。

简历的格式会在后面讲到，大家先有一个这样的概念就可以。

有了这些基本认识，写简历的过程会更加轻松。

但不少同学想到写简历，第一时间是去找简历模板，拿着模板就开始写内容...

NO！

从梳理自己的经历开始，根据招聘信息，有针对性地去写简历可能会更高效。

01. 梳理自己的经历

求职阶段不知道做什么工作，写简历不知道怎么下手...越迷茫就越要梳理，梳理经历可以从工作、活动、学习和生活入手。

① 工作类（学生会/实习/兼职）和活动类（竞赛/培训/志愿服务）

做工作总结可以用写简历的万金油公式—— STAR 法则（情景+任务+行动+结果），把主要工作内容分门别类地写出来，尽量用数据呈现内容和结果。

调研、竞赛活动类除了用「时间+职责+任务+结果」来简单总结，同样可以用 STAR 法则梳理：

② 学习类（绩点/证书/学术） 和生活类（技能爱好）

成绩排名、绩点这类学习成果可以查询备用，翻翻抽屉看看自己的获奖情况，校内和校外的获奖情况整理成「时间+证书」的文字版方便取用。

在梳理完成后，你可能会有一个大概的求职方向。

如果觉得还没想好，可以先从所学专业入手或者听听身边朋友推荐，再去找心仪公司实习。

02. 优质求职渠道

求职同一个岗位，内推的效率肯定比在招聘网站上投递简历的效率要高得多。

PS. 内推方式：

① 企业内部员工直接把你的简历推荐给 HR ；

② 企业给公司员工发放文字内推码 或者 内推二维码，求职者在投简历的时候填写/扫码，进入简历优先筛选之类的快速求职通道。

这里我从企业官方和第三方招聘平台的角度，挑选了一些优质的招聘平台，推荐给你啦~

① 企业官方招聘

a. 企业招聘官网/公众号

有招聘官网的企业大多有一定的规模和资质，像腾讯、网易这样的大厂，招聘官网的信息发布又多又快，准确性和信息完整度也最高。

找企业招聘官网，直接搜索「 XX 招聘」「 XX 校园招聘」就 ok 。

比如：

腾讯招聘：https://careers.tencent.com/

腾讯校园招聘：https://join.qq.com/

校园招聘主要针对在校生，拿到毕业证后就需要申请社会招聘岗位了。

相比网页端，企业官方招聘公众号的信息接收会更便捷。

在微信搜索「 XX 招聘」，认准企业黄 V 认证的账号就行。

b. 公众号、微博等自媒体平台

多留意喜欢的公众号、常用的 APP ...招聘动态会不定期更新，遇到就是缘分。

刚好昨天我们有发招聘信息，全职和实习生都有招，可以康康：7月，招人~

② 第三方招聘平台

a. 招聘 APP & 网站

实习僧、拉勾、Boss 直聘

实习僧可以说是大学生必备的求职工具，平台发布的实习岗位集中在一二线城市，有专门针对城市、行业、寒暑假和校招等需求场景的招聘专场。

拉勾网是互联网行业专属招聘平台，招聘的岗位和入驻企业的质量都在线。

BOSS 直聘的企业会比较杂，平台最大的优点是你可以和 HR 在线沟通，在沟通过程中投递附件简历，这样你的简历被查看概率就会高很多。

PS. 

HR 平时也会在招聘网站上寻找候选人，精简吸睛的自我介绍（两年新媒体运营经验、头条 10W+ 文章作者...）更容易引起 HR 的阅读兴趣，简历被查看概率也会更高。

b. 招聘类自媒体

招聘自媒体的求职者比较集中，粉丝的质量相对较高，所以不少有影响力的企业会选择与大 V 合作发布招聘信息。

针对在校大学生的求职类公众号推荐：实习僧、媒哥媒体招聘、刺猬实习、校招日历，微博推荐：每天都有新实习。

在微信公众号中，企业大多会给这些合作方提供「简历优先筛选」「简历免筛选，直通面试」这样的福利，同学可以免费参与~

这类投递渠道知道的人还是占少数，所以看到这里的同学可以码住啦~

c. 行业垂直度高的平台

有些行业垂直度高的平台会单独设置招聘专栏，发布招聘信息的公司在业内至少有一定知名度，招聘岗位类型也相对集中。

d. 学校双选会

学校的线下双选会，应该是最值得推荐的大学生线下求职渠道，但双选会上了解招聘岗位和企业信息的时间还是太短。

建议去蹲在教室单独举办的专场招聘会，了解招聘单位的信息更快也更全面。

03. 分析招聘信息

拆解招聘信息，是写简历的基础工作。

招聘信息基本描述了岗位需要怎样的员工，当你的简历和岗位需求越匹配，得到面试邀约机会也就越大。

这里拆解了一份大厂的招聘信息，可以看看应聘这个岗位能从哪些方面入手：

① 工作内容

拆解招聘信息，可以大概了解岗位的工作内容：腾讯旗下生活服务平台的产品运营策划岗。

② 能力要求

掌握产品开发、测试、运营、设计的相关知识，逻辑分析和沟通能力强。

大学基本没有开设互联网产品运营的课程，专业上不搭边，只有在简历中突出有做产品运营的潜力。

所以这个岗位对经历和能力的要求可以粗浅地理解为「有以下经验者优先」的部分。

运营实习经验、互联网产品策划经验...如果你有相关经历并且成果还不错，基本上就能满足岗位对实习生的需求，你的简历当然也能在众多小白中脱颖而出。

③ 发展潜力

如果你对岗位感兴趣但没有相关经历，对求职实习生岗位来说问题不大，因为很多工作思维都是相通的（专业性很强的岗位除外）。

尽量把你的简历内容与求职岗位建立联系，会迁移也是一种难得的能力~

之前写过一篇跨专业求职文章，同样的例子想再举一次（案例来源 | B站 毛小星_ryanbabe）：

在轮胎公司研发部准备转行到化妆品市场部的人，他看到的研发和市场的共通点 👇

同样知道消费者的需求：做研发，设计什么样的轮胎，需要去挖掘用户喜欢什么，开车的人要什么样的轮胎。

同样有策略思维：虽然以前在研发部门，一年到三年要上什么样子的轮胎，市场部也是一样做一年到三年的策略。

所以即使你没做过相关的实习工作，也可以带着这样的思路去准备简历的叙述重点。

实习生阶段多尝试不同类型的工作，通过短期实习快速试错，对找到自己喜欢的工作会很有帮助。

04. 网申注意事项

如果你是在企业招聘官网/公众号上求职，大多是直接填写在线简历并且在线投递，这就叫网申。

在网申表中，根据给出的栏目依次填写就行（分点叙述、分段做答），单独制作的简历可以作为附件上传。

对于应届生招聘，每年秋招大多只有一次网申机会，下一次申请机会在次年春招才有，所以网申职位之前一定要考虑清楚再动手。

填写网申表其实和填招聘网站上的在线简历差不太多，在内容叙述上需要注意的点，会在下面「 05. 简历自检清单」中提到。

05. 简历自检清单

不管是在企业官网还是招聘网站求职，都需要上传自己写的附件简历。

在正文内容保持一致的情况下，附件简历作为 HR 进一步了解你的通道，可以比网申、招聘网站填写的在线简历内容更丰富一些。

① 简历模板下载

相比自己制作简历，使用简历模板往往来得更容易。

不专业的简历模板，会误导你填写一些信息，所以模板的选择也会影响简历书写质量。

推荐个模板网站：

锤子简历上的这类简历模板，看起来中规中矩，但用起来不会出错 👇 需要的同学自行付费下载咯~

全行业最牛简历案例都在锤子简历

一说到写简历，很多人都会”犯难“，觉得写简历像写高考作文和毕业论文一样，很崩溃！

其实，我们只是缺少一个可供参照和模仿的大牛简历案例！

我们去网上找，发现很多简历案例，都是比我们还没有工作经验的人写出来的，胡诌一通，对我们的求职毫无帮助。

为了帮助大家解决这个令人抓狂的问题，锤子简历花了半年时间，专门聘请了各行各业的大牛，经过专业简历老师的修改，优化和润色为我们建立起了一个可以直接模仿的，全行业最牛的简历案例库！

轻松地一键导入需要的模块内容，并且还完全不限制导入的份数，超好用有没有！

一键导入大牛简历案例 | 来源：锤子简历APP

国内的简历模板网站，大多支持免费在线制作简历并提供简历评分和写作指导服务，方便智能。

② 简历排版、书写注意事项

a. 简历内容

这里的简历内容适用于实习生和应届毕业生，社会人士就不适用啦~

■ 基本信息

必备项：

姓名、院校、年级（ 2022 届）、邮箱（腾讯系用 QQ邮箱 ，网易系用 163邮箱 ，其他企业选择常用邮箱就可以）、电话（格式参考：+86 000-0000-0000）。

 

自由选择：

蓝底证件照、求职意向、绩点（低于 3.0 就不要往上写了）、一句话自我介绍（自我介绍可写可不写，写不好最好不写），所学科目不用特地写在简历上，医学这类专业性极强的类型除外。

■ 实习/校园经历

分析招聘信息后，选择近 2 年中 2-4 项与岗位需求最匹配的个人经历，并用 STAR 法则侧重描述招聘信息中所需要的能力（可参考：01. 梳理个人经历）~

工作开始和截止时间写明具体的时间段，经历书写按照时间倒叙排列（2022-2018），阅读起来更流畅，也方便 HR 构思你的成长路径。

PS.

以求职营销类实习生岗位为例，如果有销售相关工作经历当然最好。

如果没有，就用在工作经历描述中突出岗位需要的能力。

比如，沟通能力、外语能力... 👇

■ 其他经历

与岗位相关性比较弱的经历，可以选择 2-4 项用「时间+项目+职责」的格式，写入「其他经历」中作为简历的补充内容。

让 HR 了解你在大学阶段的生活至少没有混日子，戳戳加分项。

■ 荣誉证书、技能、爱好

荣誉证书从国家级到院级证书排列，参加社会活动所获得的证书也可以列上去（如果证书太多，就只挑有含金量的写hhhh意味深长地笑了）。

掌握的技能，可以直接用证书或者相关经历来表现（比如：CET-6、为企业提供PPT定制）更具有说服力。

而不是用这类信息图表 👇 来表达，所以找简历模板的时候就要注意啦~

这个板块做为简历中的加分项，如果你所掌握的技能正好能辅助工作，HR 一定乐开花儿（ Excel 贼溜的 HR 实习生，谁不爱呢）~

■ 简历书写原则

简历书写的基本原则是「诚实」，不管是实践经历还是提供的作品，弄虚作假的总会露馅，被 HR 圈入求职者黑名单也说不一定。

b. 简历格式

简历一页 A4 纸张就足够了，写多了 HR 看不到重点。

导出保存的简历用 PDF 格式，无论是打印纸质还是线上阅览都相对安全，不乱码。

有作品可以装入二维码（可以用「草料二维码」制作一份活码，想改内容也有回旋的余地），把二维码贴在简历中比较显眼的位置，方便HR扫码了解你的作品。

如果作品被认可，后续沟通会比较 ok 。

简历一定要命名！如果招聘信息没有明确简历命名要求，命名格式可以参考：姓名-求职岗位-学校（如果学校特别优秀）-电话

c. 简历自检清单

手动总结了 13 条简历自检清单，写完简历后可以参照检查，再进行投递：

06. 简历投递注意事项

单独投递到邮箱的简历需要注意细节，不然... HR 都不会点开你的邮件看，那就白做功了。

a. 邮箱选择

腾讯系用 QQ 邮箱，网易系用 163 邮箱，投递其他企业就选择你常用的邮箱就可以。

用 QQ 邮箱真没问题~只是记得把你的非主流邮箱名改正常就行，邮箱名字可以用常用名或者真名，主要方便别人记住。

b. 简历和邮件命名

邮件和附件简历的命名格式可以一致，如果没有特殊要求，命名格式可以参考：姓名-求职岗位-学校（如果学校特别优秀）-电话

c. 邮件内容

既然是写邮件，称呼、正文和结尾一定要有。

正文做个简单的自我介绍，求职传统公司的自我介绍得正规严肃，活泼的公司可以选择性表白并突出自己的优点，看着来~尽量精简，不超过 3 行。

同时将简历同步至正文方便 HR 阅读，PDF 格式在正文会出现乱码，最保险的方式是放图片格式 .jpg 的简历。

结尾附上自己的姓名、求职岗位、联系方式和结束语（期待您的回复/祝您生活愉快...看情况，都 ok ），完整邮件格式也可以让 HR 加深对你的印象。

PDF 格式的简历放在邮件附件中，方便 HR 阅读和下载打印。

作品不方便放在二维码中的，也可以上传至邮件附件（看情况控制在15M以内）。

d. 投递时间

一般选择在工作日的工作时间投递，周二到周四最佳，臆想 HR 周一开会没时间看邮箱，周五的邮件怕被叠到下周去了。

写在最后

从经历梳理到简历投递，这个完整的简历书写和投递的过程很繁琐，也可能会花费你两三天的精力。

但其实写简历的过程，也是对自己的一个总结复盘，在投简历的时候不至于没有底气地尝试性投递，而是有目标地去求职。

最后汇总了文章中提到的关键点和网站链接啥的。

太感动了终于码完了，为自己鼓掌！！

希望这期的简历写作经验分享对你有一点点帮助

希望以前走过的弯路，你们不会走

希望大家都能求职成功 顺顺利利

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