简历当中可以列出的阅历实在太少，应该如何进行弥补?大家可以利用过去的专业技术来弥补经验的不足，那么具体如何在简历当中将技术和应聘岗位结合起来了?下面我们就讲述几种方法以供大家参考。

第一种方式，利用技术的量去弥补工作经历的欠缺，如果你的工作经验少得可怜，甚至连一年都没有，那么你把一些和应聘岗位有关联的行业技术列出来，比如说你应聘的是销售行业，销售的是电子产品，虽然说你没有销售方面的经验，但是你的专业和电子行业是关联的，那么你不要只说自己会电子行业的东西，而应该把具体的技术列出来，比如说电子图案设计等等，虽然说这些专业性生产技术和销售技能没有多大的关系，但是一个对于销售产品能够了若指掌的人，做起销售来不是如虎添翼吗?

第二种方式，利用自己过去如出一辙的经历说明自己虽然没做过这种工作，但是自己是有能力在短期时间之内把目标完成的。你可以在简历当中说说当初遇到一份不熟悉的工作时，你通过去夜校培训以及积极向同事请教等，最后在几个月之内把工作摸得多熟练，可以一个人完全胜任这项工作等等。

我们在简历当中就应该擅于利用自己的过去，擅于利用一些和应聘岗位有关联的技能，也就是说利用曾经和拥有的技能证明自己是一个学习能力强的人，那么对于新的工作也照样能够干好。大家记住在简历当中体现出积极的东西远远胜于消极怠战。