简历当中的薪水填得好不会影响我们的面试，但是填得不好则会导致我们面试的失败。因此大家必须对简历薪水的填法有一个大致的了解，这样才能够做到趋利避害。不要什么都不想就填上几个数字，这样你被人家淘汰你都不知道是什么原因。

首先，如果招聘单位没有要你注明薪水意愿那么你何必多此一举?写得不好人家不要你，写得太低了你说你吃不吃亏?有企业看到你写个三千元，然后告诉你他们公司平均工资最少有五千元，最低的工资都有四千元，你应该再提高一些。想得美了，不开固定工资的企业肯定是私企，私企掏出来的可是人家自己的钱，你当是国企?你要低价薪水，我当然满足你的要求。因而在这种情况下当然不能在简历上注明薪水意愿。

其次，如果企业要求你在简历当中填写薪水那么你应该如何填?第一，一定要填写月薪，有些求职者还偏偏喜欢写年薪以此显示出自己想要长期就职于该企业的决心，但是企业才不会去揣测你为什么这么填，人家还得用年薪除以十二得出月薪，你说麻烦不麻烦?

第二，填简历薪水不要去参考什么行业或者地区平均工资，比如深圳今年的平均工资达到了六千多，但是基层人员真的有这个平均数?告诉你就深圳大部分打工的工资连一个月三千多都达不到。因此你得根据自己的实际情况先做个定位，看看自己能不能满足公司的要求再去根据行业平均薪水作个考量。如果水平还行的话那么也得开价在平均薪水之下，切勿盲目追高。