求职意向
行政主管 北京 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 工商管理
工作经验
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1、根据公司现行制度、工作内容、实际需求更改、拟定行政管理制度，
2、根据实际工作需求拟定年度行政预算并监督预算的执行情况，按月度监控预算的执行情况，分析费用支出向行政负责人汇报
3、监督员工每日考勤情况，管理绿植、保洁、保安、饮用水、快递等，保证办公区的正常运行，负责复印、传真和打印等设备的使用管理工作。
4、管理并维护现有采购供应商，制作供应商库建立档案，定期监控现行合同到期续签情况，根据实际需求选择续签/重签。
5、管理下属员工，制定其年度、季度工作内容及考核方案，规范化公司员工行为规范。.统计公司员工的考勤情况，做出美观详细的考勤表，考勤资料存档并定期组织员工开展内部专线培训（EXCEL、PPT的应用等）
6、日常会议室资源的管理、制定会议室管理制度，负责接待公司来宾的接待，编排工作活动日程表。日常会议的组织与支持，及时向公司领导和其他部门反馈信息。协同相关部门策划、组织年会。
7、资产管理：固定资产、办公用品、低值易耗品等资产的采购、入库、出库、处置管理，将每一份资产出入完整清晰地记录在案。
8、组织公司文化建设，定期组织员工关怀活动，协助组织公司内部活动，如团建活动、公司集体活动等。 任职期间组织内训外训共计21次。
9、落地集团各平台半年度、年度庆典、年会十余场，受到了各家族、工会的一致认可。
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1、根据公司现行制度、工作内容、实际需求更改、拟定行政管理制度，
2、根据实际工作需求拟定年度行政预算并监督预算的执行情况，按月度监控预算的执行情况，分析费用支出向行政负责人汇报
3、监督员工每日考勤情况，管理绿植、保洁、保安、饮用水、快递等，保证办公区的正常运行，负责复印、传真和打印等设备的使用管理工作。
4、管理并维护现有采购供应商，制作供应商库建立档案，定期监控现行合同到期续签情况，根据实际需求选择续签/重签。
5、管理下属员工，制定其年度、季度工作内容及考核方案，规范化公司员工行为规范。.统计公司员工的考勤情况，做出美观详细的考勤表，考勤资料存档并定期组织员工开展内部专线培训（EXCEL、PPT的应用等）
6、日常会议室资源的管理、制定会议室管理制度，负责接待公司来宾的接待，编排工作活动日程表。日常会议的组织与支持，及时向公司领导和其他部门反馈信息。协同相关部门策划、组织年会。
7、资产管理：固定资产、办公用品、低值易耗品等资产的采购、入库、出库、处置管理，将每一份资产出入完整清晰地记录在案。
8、参与公司文化建设，定期组织员工关怀活动，协助组织公司内部活动，如团建活动、公司集体活动等。
9、根据公司业务发展现阶段和文化价值观导向，优化绩效考核，着手管理体系的优化工作，配合领导展开了组织能力诊断，展开对低薪高能和高薪低能的研究和寻求解决方案;
主要业绩：
1、2018年十一期间对办公区整体翻新改造，组织翻新的综合性计划，负责翻新期间的日常管理，调度，维护保养，一切以公司的需求为标准。
2、2019年初根据公司政策及各部门对于办公环境的需求设计制作了新的文化墙，拟定文化墙内容，区域划分，创造和保持良好的文化氛围，推进了公司文化建设。
3、根据百度现行管理制度及实际办公区情况，拟定并完善了《快递收发管理制度》，《新员工入职须知》、《办公用品领用须知》等制度，协助参与管理制度的拟定、讨论、修改工作并监督执行，优化了入职体系与入职流程，促使办公用品的盘点工作方便快捷，能够更好地为员工服务。
4、协同相关部门组织了2018年年中会及2019年启动会，并支持了2019年总部年会的工作，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
5、任职期间，提倡节俭，倡导大家合理使用各种办公财产，并提高了财产的使用效率，从一点一滴为公司节省资源。
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1.管理公司总部的固定资产共计3000余件，同时完善了固定资产管理制度，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理及固定资产管理员的岗位职责，引用了‘易点固定资产管理系统’管理资产的动态情况。
2.管理分公司固定资产，与分公司固资负责人对接，为新采购固资登记，并统一制定资产编号。定期抽查分公司固定资产盘点情况。
3.公司总部办公用品管理：利用软件管理办公用品的出入库，并监控库存情况，设定最高级最低库存量，及时补充库存。不定时检查用品，及时做好后勤保障工作
4.总部会议支持：为总部召开的会议提供技术支持及服务,参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。整理档案及合同管理。
5.管理工位：公司人事手续（入、转、调、离）的办理及员工劳动合同的签订及反馈；定期更新工位图，各部门工位剩余数量不足时及时向上级反馈并提出调整方案。
6.租赁设备管理：租赁设备包括打印机13台和空气净化器47台，每日检查打印机及空气净化器的运行情况， 如有问题及时与供应商沟通解决。
7.公司总部门禁卡的制作和发放，完成领导交代的其他任务。
主要业绩：
1、完善了固定资产管理及各类档案资料的保管等工作，经历了资产台账从无到有的过程，条理清晰地记录资产台账，确保公司资产，做好资产保障工作，现已得心应手。
2、参与组织2次千人以上规模的年会，为下一年的工作奠定了基调，聚集公司人气，创造积极向上的工作氛围。
3、参与了5000平米新职场的选址装修工作，并负责其中多个重要项目，根据将来的需求情况，提出合适的选址装修方案，对选址工作的计划和安排进行创新，节省了项目预期时间和精力。
4、参与并组织1000人次的搬家工作，负责迁出职场的事务统筹及迁入职场的物品摆放规划，从为员工着想的角度安排工作计划，收获了同事们的好评。 5、参与办公信息系统化建设，主导了“会议室管理系统”、“人脸识别系统”、“工位管理系统”的引入并实施落地，积极探索办公信息系统化建设新建设。
6、组织开展员工满意度调查，分析并反馈调查结果，制定员工奖励、激励等措施，促进了员工良好的职业心态。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 职员
1.参与4S店库房管理，每日盘点库房动态，整理、分类并依据实际使用情况进行增补。
2.按照规定对采购货品进行验收，验收合格的方可入库
3.参与集团OA系统开发，主要负责开发MIS售后进销存系统开发进度，对接研发团队及下属部门，收集并反馈需求，并按需求编辑数据报表。
4.负责下属4S店博瑞祥致的网络管理、桌面运维及固定资产管理
项目经验
2020.x -2020x 总部新职场装修搬迁 项目强弱电及智能办公系统负责人
协助行政总监进行装修工作，并主要后期的搬迁工作。
具体的包括：
1、装修供应商招投标，对每个供应商进行考察调研，获取相关信息。
2、监督装修过程并跟进后续工作，确保装修质量。
3、后期智能办公设备项目。
4、职场1000名员工点到点的搬迁项目。
自我评价
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。，
对待工作认真负责，善于沟通、有较强的组织能力与团队精神；乐观上进、有爱心并善于施教并行；
上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。对现代企业人力资源管理模式有自己独特的见解，在多年的实践工作积累了深厚的行政经验，对各职能模块有深入认识和了解。
具备职业行政人的专业素养，勇于承担责任，并具有强大的自我挑战能力，头脑灵活、反应敏捷
能够灵活处理工作中的突发事件。
同事评价诚实可靠、富有创新性。有优秀的沟通技巧，善于处理和各种人的关系；有着敏锐的洞察力、做事热心，富于团队合作精神。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力
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