校园招聘求职的过程的当中，大家免不了希望把自己所有的经历都呈现给HR姐姐，如实习，项目，校内的社团机构学生会组织部长之类的。但是，几乎每一位同学的校内活动都是相似的，每一所大学的机构社团设置，校内活动的举办都是类似的，因此期望通过校内机构为自己的面试加分，比较难。一般常见的校内经历的描述如下，以下简历是..详情>
一、整体框架这份简历整理框架清晰明了，实习经历和校内经历以及其他部分的内容区分度很高，并且格式简洁。不会制作简历的同学可以按照这个框架模仿学习。二、教育背景教育背景这一块的描写，只有学校相关系信息和资格证书，没有罗列众多不相关的课程，并且把和求职相关的证书放在开头，这是不错的写作方法。三、实习经历这位同学..详情>
“佛说：五百次的网申才能换来offer的擦肩而过”虽然笑话中透露更多的是无奈，但也从侧面说明了一个事实：对于校招的同学来说来说，通过网申的方式来申请职位，淘汰率是比较高的。2019校招网站即将开始，网申是打响校招的第一战，如何把这场战打好，内参君针对网申给点建议。即使是这样一个现状，事先了解网申系统的原理以及网申..详情>
众多HR都建议应届生的简历内容压缩在一页A4纸以内，或许由于教育背景，实习经历及项目经历的差异，每个人的简历内容有1-2页不等，但是对于大部分非学术科研的简历，1页纸，真的足够了。简历，顾名思义，就是【简要的履历】，如果应届生的简历长篇大论，那相当于微型的大学自传了。一、简历为什么要简众所周知，校园招聘的简历筛选..详情>
今天将针对技术类的“项目经历”和“实践经历”详细解说，如何写出HR想看的实践经历。一【项目经验】在这位同学的“项目经验”描述中，关于参与的项目，以及项目的成果等等的内容，整体是比较乱的，也难以突出描述事实的核心是什么。所以，我们需要一些框架帮助大家对项目进行归纳整理，也让面试官在看到你这个项目过后，能留下印象。正..详情>
大城市工作10年还供不起一套房，而在小城市工作5年就能有一个自己的安乐窝了！”这样的抱怨在很多大学的网站上都出现过，出现这种现象的缘由来自城市间不断拉开的“生活成本”差距，特别是大中小城市之间的房价落差。尽管抱怨众多，但是在网上调查的大学毕业生最想去的工作城市中，上海常常位居首位。毕业招聘会上，大城市的台前..详情>
市场部是校招中最开放的岗位，对专业实习都没有特别大的限制，所以应聘的同学也是很多，竞争激烈。很多求职市场相关岗位的同学，在大学期间就已经参加一些比赛，或者自己创业，或者相应的公司实习，这些都是很好的对“市场”的了解。从这位同学的简历中我们可见，其没有明确说明是投递数据分析／用户行为分析等技术类的岗位，那..详情>
求职面试的简历打印，应该是选择彩印还是黑白呢？这个问题一直困扰着我们，彩印有点贵，打印一家企业还好，如果是投递多家企业，同学们可能难以承受这个费用。而黑白的简历，打印出来的质量参差不齐，自己拿在手里都看不清那模糊的字体，想必HR看到质量差的简历，也想一丢了之。关于简历打印，什么样的说法都有，不同的企业、不..详情>
校招面试过程中，同学们经常听到的问题如“你身上有什么缺点吗？”校招面试每每这时候，内心不禁咯噔一下，究竟是坦白和HR说出自己的不足，还是如下的回答：把“工作负责”描述成“对自己和他人要求过高”把“尽善尽美”描述成“喜欢追求完美，不容忍缺陷”把“喜欢熬夜”描述成“生活时间极度不规律，一定要熬夜加班完成工作”这些所谓的..详情>
面试过程HR姐姐很习惯问大家的问题：你的职业规划是什么呢？要回答这个千古难应届生的题，我们先了解，一HR通过职业规划到底想知道什么？1.自我认知通过你对自己短期，如5年或者10年的职业规划，能了解到你对自己是否了解，你的能力，你喜欢的方向，你的态度等，从而考核你和招聘岗位素质模型的匹配度；2.动机和价值观很多校..详情>
校园招聘过程中，很多应届生在不了解企业／岗位的真实情况之下，一昧地把面试当成展示自己的舞台，吹嘘自己的话术常见如下：我是优秀学生干部，我的沟通能力很强我拿过很多奖学金，我学习能力很强我创业挣了很多钱，执行力领导力牛逼候选人拼命想突出自己的闪光点／牛逼点，但是不关注和职位的关系程度，不把企业的需求和自..详情>
校园招聘面试过程中，同学们会遇到的最奇葩问题莫过于你是否有女／男朋友呢？往往HR丢出这个问题，同学们都懵逼了，回答“有”，如果HR是单身狗，可能会给他造成暴击，回答“没有”，我这么帅气性取向正常怎么就单身20多年都没有男／女朋友呢？如何完美回复这个问题，我们先了解企业在问这个问题过程中，到底想获取什么信息。一、..详情>
应届毕业生在校园招聘过程中，往往会遇到HR抛出关于薪资的问题：“你的期望薪酬水平是多少呢？”此时很多同学就会心慌：我该怎么回答呢？说多了企业会不会不要我？说少了自己岂不是很亏？我去哪里可以查到这些数据呢？要回答此问题，我们先明白HR抛出这个问题的背景：一、真实了解你的期望薪资很多能力强的同学，在校园招聘中期..详情>
简历是否需要英文名呢？这个问题困扰着部分想申请外企的同学，毕竟很多HR习惯在面试的时候直接叫候选人英文名，如：Abby，Lisa等，没有英文的的同学，往往直接被某些外企面试官称呼姓名的拼音，发音不准确的面试官，读起自己的名字，都有一种想要矫正他的欲望。但是，如果没有英文名，需要重新起一下吗？如果没有常用英文名，..详情>
在简历中，教育背景、实习经历、校内经历、项目经历等内容都要写上时间，而时间撰写的格式也是很多同学没有关注的，因此我们总会在简历上看到三四种不同类型的日期格式，关于简历上日期格式的正确写法，有以下三个需要着重注意的内容。一、经历类内容「日期格式」使用倒序写法企业HR更多的是关心候选人最近发生的实习／项目经历，相..详情>
简历中「教育背景」是至关重要的一个部分，因为对于很多企业招收应届生／实习生的筛选过程来看，「教育背景」是筛选候选人的一个重要的因素。一般教育背景会包含以下因素：学校，在校年份，专业。但是有的同学习惯在教育背景中加上主修课程，如下：|专业课程多且杂|专业知识重点不明显「教育背景」模块只需要简单描述客观的在校情况..详情>
在制作简历过程中，同学们喜欢在简历中突出个人在校期间所获得的「奖项」。一般同学们所获得的校内奖项主要类型为：学习类，竞赛类，项目类，工作类。奖项是能直观体现同学们在参与某一个活动后的活动成果，很多同学在校期间获无数的奖项，包括学习的奖学金，优秀班干／团干，挑战杯之类的。因为为突出个人的奖项丰富，同学们会一..详情>
简历上需要写公司的介绍吗？如今企业数量巨多，各种类型的企业，各种独角兽绝地而起。很多HR也不了解部分同学正在实习的企业的具体情况，特别是一些不知名的牛逼企业。如果此时能在简历中对实习的企业背景进行简单介绍，会使得面试官查看你的简历过程中，对你的实习背景有一个大概了解。从而能更有针对性地就你的实习经历进行提..详情>
简历中除了必须的信息，其余信息选取需要依据具体的企业类型，简小历将为大家讲解同学们心目中疑惑的信息，下面提到的各位信息，大家可以依据具体的岗位需求进行填写，没有提到的信息，不要出现在简历上了。一、籍贯／现住址简历上不建议写个人的地址信息，包括籍贯以及现住址。很多同学习惯把学校的具体地址信息写在简历上，但..详情>
在制作简历的过程中，简历会包含同学们的个人信息，项目经历，实习经历，校内经历等内容，但是同学们在制作简历的过程中往往会忽略一个重要的信息，这份简历是投向「哪一个岗位」，这份简历「针对哪一家」？「求职意愿」是同学们制作简历的第一步，只有明确自己的求职方向，具体投递哪一类型的岗位，我们才能有针对性地对以往的经..详情>
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