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4A纸排版与运用数量 将起到决定性作用
4A纸排版与运用数量将起到决定性作用
基本上所有的求职者都会在书写个人简历时，将内容当做最关注的问题，但以实际的创作来看，在我们将目光放在能力问题而忽略了其他方面的内容后，这些简历也很有可能无法表现出应有的运用效果，所以才会有越来越多的人..1
简历制作 145 2022/06/28
500强企业HR喜欢的简历形式
500强企业HR喜欢的简历形式
简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简..1
简历制作 109 2022/06/28
6个“避免”呈现优秀的简历
6个“避免”呈现优秀的简历
找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：一、避免冗长应聘者撰写简历形成了这样的现象：..1
简历制作 112 2022/06/28
90后个人简历需要控制好个性化内容
90后个人简历需要控制好个性化内容
90后在个人简历里一定需要控制好个性化色彩的内容，因为审核他们的简历并不是和他们思维相同的人群，而主要是八零后和七零后。这几代人的思想可是存在很大的区别之处，90后即使和八零后挨着但是差别却极大，九零后倾向..1
简历制作 138 2022/06/28
C++软件工程师个人简历模板
C++软件工程师个人简历模板
个人概况姓名：性别：男籍贯：湖北生日：1990-02-06毕业院校：武汉工程大学邮电与信息工程学院所学专业：软件工程毕业时间：2012-06政治面貌：团员照片联系方式手机：邮箱：jianli.yjbys.com主修课程程序设计(C语言)..1
简历制作 234 2022/06/28
CEO妙语批点大学生简历
CEO妙语批点大学生简历
海归，你为什么不能好好说话CEO名片时尚老板的“千金用人”郑永刚，杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元，比他们在国内的收入还高。对话问：我来自农村，目前失业在家，找过好..1
简历制作 136 2022/06/28
Google软件工程师的简历建议
Google软件工程师的简历建议
有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍：4.详细列出所有能提升你形象的事情(奖励,特别的项目)。我有个朋友叫Melody(化名)，我认识她有10年了。她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元，获得了很多的行业赞誉..1
简历制作 180 2022/06/28
HR对求职者写简历的８个建议
HR对求职者写简历的８个建议
1.普通简历篇幅不超过两页，学术和技术的可以长到5页。他曾经收到过15页的简历，没有勇气读完。2.第一页的上半部分是关注重点，把你的亮点放在这。3.内容翔实但不啰嗦。4.排版字体要讲究，语法、错别字要查过。5.没要求照片..1
简历制作 110 2022/06/28
HR看简历的密秘
HR看简历的密秘
您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘单位说了算。香港..1
简历制作 111 2022/06/28
HR看简历时的喜好标准
HR看简历时的喜好标准
求职者网上投递简历的困惑之一就是个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?要解决这类问题我们采访了几位HR和主管，通过他们的解答和建..1
简历制作 122 2022/06/28
HR看一份简历最快5秒
HR看一份简历最快5秒
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一..1
简历制作 115 2022/06/28
HR评定简历的12个标准
HR评定简历的12个标准
专业的人力资源主观是如何判断和挑选简历的？企业选择简历的评分标准是什么？要想了解这些秘密，需要知道HR评定简历的12个标准: 1.书写规范(严谨) 2.年龄职级待遇匹配性 3.简历完整性(随意性) 4.工作经历连续性5.工作..1
简历制作 134 2022/06/28
HR评判简历合格标准
HR评判简历合格标准
新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几乎千篇一律的薄薄几张纸..1
简历制作 112 2022/06/28
HR筛选简历的6项标准
HR筛选简历的6项标准
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵..1
简历制作 113 2022/06/28
HR筛选简历时的内心独白
HR筛选简历时的内心独白
总经理叫我过去，说想招一名财务总监，于是我安排助理迅速在网上登出招聘启事。几天以后，人事部的邮箱里堆满了求职邮件，我打开笔记本电脑开始挑选：●某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与..1
简历制作 115 2022/06/28
HR是如何分析你的简历的？
HR是如何分析你的简历的？
1、工资。一般来说，求职者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时，双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的求职者就不予考虑了。有些HR为完成招聘任务，谎称能给予求职者要求的薪水，但当承诺不能兑现时就会..1
简历制作 117 2022/06/28
HR手把手教你写英文简历
HR手把手教你写英文简历
一、千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是..1
简历制作 112 2022/06/28
HR送给应届生的9点建议
HR送给应届生的9点建议
1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，..1
简历制作 115 2022/06/28
HR提醒好简历要逻辑清晰
HR提醒好简历要逻辑清晰
每年的秋末冬初，是校园招聘高峰期的开始。所以，在不少高校毕业生看来，这一个冬天也将是决定他一生命运的冬天。在资深HR经理宇文亮看来，应聘是一个即将走出校园的学生，和这个社会发生的第一次直接对话。“这种对话一..1
简历制作 126 2022/06/28
HR为什么看不到你的简历
HR为什么看不到你的简历
1、附件+邮件你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？1)用最淳朴的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开——我见过一个兄弟..1
简历制作 135 2022/06/28
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