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劳动合同与劳务合同的细微区别
劳动合同与劳务合同的细微区别
一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇　　宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有北京户口，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。不料，她突然患病住院，医药费用去了..1
签约常识 153 2022/03/18
应届毕业生签约时必须知道3件事
应届毕业生签约时必须知道3件事
应届毕业生签约时必须知道3件事.学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三..1
签约常识 134 2022/03/18
《报到证》的作用及遗失补办说明
《报到证》的作用及遗失补办说明
一、毕业生《报到证》的作用            1、《报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有；副页全称为《普通高等学校毕业生就业通知书》，该页装入毕业生本人档案。            2、毕业生到用人单位就业时，须持“报到证”，用人单..1
签约常识 245 2022/03/18
如何签就业协议书
如何签就业协议书
一、就业协议的概念　　就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。　　二、就业协议与劳动合同的关系　　就业协议与劳..1
签约常识 148 2022/03/18
税务总局：企业可税前扣除实习生报酬
税务总局：企业可税前扣除实习生报酬
税务总局：企业可税前扣除实习生报酬//.cn2007年05月17日14:06人民网　　根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)的有关要求，财政部和国家税务总局于2006年12月联合下发了《关于企业支付学生实习报酬有..1
签约常识 363 2022/03/18
应届生签约最应该九个注意事项
应届生签约最应该九个注意事项
一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受..1
签约常识 250 2022/03/18
毕业生签约流程
毕业生签约流程
第一步领取协议书　　毕业生持经用人单位人事部门盖章的推荐表回执，或单位直接开具的带有其人事部门公章的接收函后，方可到学院领取就业协议书。　　第二步填写协议书信息　　领取三方协议书后，毕业生需将协议书上的个人信..1
签约常识 151 2022/03/18
应届毕业生必须知道的：干部身份、三方协议、派遣证
应届毕业生必须知道的：干部身份、三方协议、派遣证
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么..1
签约常识 204 2022/03/18
应届生签约注意九事项
应届生签约注意九事项
大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九..1
签约常识 134 2022/03/18
应届生劳动合同签约的注意事项
应届生劳动合同签约的注意事项
1、签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限.否则,所签订的劳动合同是一份无效合同.　　2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才..1
签约常识 131 2022/03/18
详解《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项
详解《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项
一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用?　　《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一..1
签约常识 149 2022/03/18
警惕求职签约骗局
警惕求职签约骗局
近年来求职陷阱层出不穷，以下列举出多种求职欺诈手段，供应聘者警惕求职签约骗局。签约指南：揭露求职骗局一、不实生前契约及灵骨塔篇手法：利用招募员工之机会，借机推销生前契约。二、不实电子商务篇手法：利用招募员..1
签约常识 188 2022/03/18
高级签约仪式方案
高级签约仪式方案
签约仪式方案(待审)　　一、签约名称机会标　　XX公司与XX公司签约仪式　　二、签约时间、地点、主持人　　时间：____年____月___日(星期x)上/下午X时——X时　　地点：XX(会议厅或酒店)　　主持人：XX　　三、参加人员：　　有关领导，相关..1
签约常识 157 2022/03/18
如果合同到期不续签是否要赔偿？
如果合同到期不续签是否要赔偿？
首先要确定劳动是否要续签　　如果劳动者不愿意续签的分为三种情况　　1.劳动者主动不续签，不用给付经济补偿　　2.用人单位同意续签保持原来合同的待遇或者提高合同待遇，但是劳动者还是不愿意续签------不用给付经济补偿..1
签约常识 162 2022/03/18
面试是一场智力游戏
面试是一场智力游戏
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下..1
签约常识 143 2022/03/18
大学生签约务必要搞清的几个概念
大学生签约务必要搞清的几个概念
很多大学生和我们和我们沟通的时候，不太了解试用期、协议期、实习期、见习期这几个词的概念，以至于吃了大亏。一、关于试用期与协议期。“试用期”是指用人单元和劳动者相互相识、选择而约定的不凌驾6个月的考察期。以是试用期..1
签约常识 168 2022/03/18
大学生签约需谨慎
大学生签约需谨慎
(1)签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等;单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收..1
签约常识 140 2022/03/18
违约金如何规定才合法
违约金如何规定才合法
典型案例　　2009年2月3日，王某进入上海某冶金有限公司从事英文翻译工作，双方签订的劳动合同中约定，冶金公司将会在王某入职的一个月内安排王某赴南非办事处工作，工资为每月人民币8000元，合同期限自2009年2月3日起..1
签约常识 128 2022/03/18
2013年大学生签约不要相信绩效工资
2013年大学生签约不要相信绩效工资
招聘旺季，很多企业开始大规模招聘人员，而求职者也变得活跃起来，期待着在这旺季中能找到一份好工作。然而，在这背后，却也有人悄悄布置了“招聘陷阱”，我们如何练就火眼金睛，识破招聘陷阱呢。招聘陷阱一：求职中介和..1
签约常识 137 2022/03/18
违约伤害的不仅仅是你的个人信用
违约伤害的不仅仅是你的个人信用
到了4月，绝大部分的学生有了工作，但相应的，又有一个问题摆放在企业与毕业生之间：违约。大学生为什么频频违约：一是缺少社会经验，不慎重。在签订协议时，没细读约定的内容，对约定的责任、权利和义务没反复思考，仔..1
签约常识 241 2022/03/18
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