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在职场上保持“升升”不息
在职场上保持“升升”不息
假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一：机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄..1
职涯规划 137 2022/03/18
金饭碗是如何练成的? 珠三角企业新招觅才
金饭碗是如何练成的?珠三角企业新招觅才
为了提高大学生的心理素质，让他们更好地融入社会，广东省高校就业指导中心联合广州锦田顾问服务有限公司、广州市辉思启越教育发展有限公司等机构共同推出了“金饭碗是如何练成的”系列大学生培训课程。　　据介绍，该课程..1
职涯规划 145 2022/03/18
莫让无计划跳槽破坏发展大局
莫让无计划跳槽破坏发展大局
职业发展需要有全局观，每一次跳槽都应该是一次有效的积累，在个人职途上形成一个上升的台阶。盲目的从众、或者为一时的意气相争跳槽，可能会破坏发展大局，得不偿失。明确自己的职业目标和规划，学会权衡各种职场因素的..1
职涯规划 149 2022/03/18
改变你职业生涯的几个参照
改变你职业生涯的几个参照
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。　　职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的..1
职涯规划 126 2022/03/18
年度个人职业规划秘笈
年度个人职业规划秘笈
职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。　　年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确..1
职涯规划 130 2022/03/18
职场：女性加薪难自身心理有原因
职场：女性加薪难自身心理有原因
美国心理学会最近发表文章，分析女性薪水比男性偏低的心理原因。研究者琳达现任宾夕法尼亚州卡内基美隆大学经济学的教授。她首先对美国男女的工资水平做了调查分析，结果表明，女性的工资比同等资力的男性要低5个百分点..1
职涯规划 222 2022/03/18
调整心态增加待遇规划职涯
调整心态增加待遇规划职涯
——如何对新员工进行培养新员工是企业的生力军，是新鲜血液，是企业的未来之栋梁。因此，企业招聘一位新员工后，并不意味着招聘工作就此结束，还需对其进行培养、指导，让其发展，这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行..1
职涯规划 127 2022/03/18
拯救大学生的职业规划
拯救大学生的职业规划
以下是我的一个学生的个人求职感受和经历，她是学院签约最早的几个人之一了。所以当时知道她签了联合利华我马上就和她说，还是写一个小小的体会和经过吧。于是就有了这样的文字。她本科和硕士都在一个学校，你如果了解她..1
职涯规划 162 2022/03/18
面试英语：你如何规划自己的职业生涯
面试英语：你如何规划自己的职业生涯
"您想做到什么职位？"，这是一个富有挑战性的问题。要知道，每一个公司都希望自己的员工能够"芝麻开花，节节高"，能够挑起更沉的担子。对这个问题的回答，能够反映出您是否富有进取心，是否具备为时代所需要的创新精神..1
职涯规划 152 2022/03/18
高薪白领跳槽要“跳”出水平
高薪白领跳槽要“跳”出水平
跳槽、转型都是职场中“出镜”频率极高的词语，我想每一个身在职场的人，都曾跳槽过，或至少有过跳槽的想法。对于职场那些跳槽者，尤其是工作才一两年的“职场小菜鸟”来说，困扰他们成功跳槽的因素有很多，相关部门调查得..1
职涯规划 140 2022/03/18
职场新人千万不要忽视人生的保险规划
职场新人千万不要忽视人生的保险规划
进入十一月，刚刚走出校门、步入职场的新人们多数已经入职三个月有余，平稳度过试用期。这意味着在逐步适应了公司的节奏之后，这些职场的新生力量正式开始了自力更生的新生活。那么，职场新人在踌躇满志地规划未来时，有..1
职涯规划 131 2022/03/18
初入职场：职涯规划力求稳扎稳打
初入职场：职涯规划力求稳扎稳打
工作生涯的成长过程，与一个人的求学过程颇有相似之处。求学过程中，必须从小培养良好的读书习惯与方法，并且打好基础，循序渐进地学习更高深的知识，如果基础没打好，将无法顺利升学。　　职涯成长过程亦雷同，工作能力..1
职涯规划 134 2022/03/18
职业生涯：十年一道坎儿
职业生涯：十年一道坎儿
在职业研究领域关于“职业成才标准”主题研讨会上，中国人事人才科学研究所副研究员罗双平提出：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依此类推。二十岁至..1
职涯规划 172 2022/03/18
职业规划:入职一年,徘徊在围城内外
职业规划:入职一年,徘徊在围城内外
有人说，职场也像婚姻，是个围城，进去之前，充满期待，进去之后，面对种种落差，又想着逃离。　　7、8月份，找工作、找地儿实习的帖子在各个求职网站铺天盖地，发帖者很多是刚从职场中出走的2010届毕业生。在职场中历练一..1
职涯规划 166 2022/03/18
职业生涯规划可操作性的8条原则
职业生涯规划可操作性的8条原则
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直..1
职涯规划 142 2022/03/18
职业发展：你的发展路径在哪里
职业发展：你的发展路径在哪里
刚从校园走进社会，想过“30岁”是什么样的概念？也许那简直就是“英雄末路，美人迟暮”了吧。年少轻狂的时光就这么偷偷溜走，已经30岁的你，握着手里的一官半职，或者看着招聘广告上“本科以上、三十五岁以下”的“硬指标”，..1
职涯规划 163 2022/03/18
职业规划制定原则
职业规划制定原则
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。　　职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的..1
职涯规划 135 2022/03/18
个人价值主张是职业战略的基础
个人价值主张是职业战略的基础
正如我在前面文章中讨论的一样，你的个人价值主张是雇主聘用和提拔你而非他人的原因。个人价值主张是职业战略的基础。　　只有当产品的价值主张是正确的，而且企业具备所需的组织能力时，价值主张才能实现。同样，个人价值..1
职涯规划 151 2022/03/18
职业发展：当兴趣被职业扼杀时
职业发展：当兴趣被职业扼杀时
都说“兴趣是最好的老师”，但对于已经步入职场的年轻人来说，却有可能在兴趣中迷失。因为职业发展除了兴趣之外，还必须具备很多职业素质，诸如坚忍、细心、有责任感…　　　在同一层面上遭遇麻烦　　高婷只有23岁，打扮时髦、充..1
职涯规划 149 2022/03/18
职场新人做好规划不必非追求高回报
职场新人做好规划不必非追求高回报
不知不觉，“月光族”成为了每一位职场新人的代名词，这些刚刚走出校园步入职场的新人，花起钱来大手大脚、不计得失，潇洒的生活方式常常令他们在月底时捉襟见肘。谈及理财，大部分人会双手一摊：“无财可理”。其实他们并不..1
职涯规划 138 2022/03/18
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