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职业生涯管理“视点”之 金字塔模式
职业生涯管理“视点”之金字塔模式
职业经验过于分散，是许多人在职业生涯发展的道路上遇到的普遍困惑，时间一长，这样的困惑就成了发展的瓶颈——看似有许多发展的方向在眼前，可是却无从选择，因为在哪个方向上都没有深入成为专才。　　其实回过头来想想，..1
职涯规划 407 2022/03/18
职业生涯规划应从第一份工作开始
职业生涯规划应从第一份工作开始
“如果可以没有任何限制地到一个地方度假，您最愿意选择哪个岛？”这不是一个旅游意向调查，而是职业生涯规划的一个最平常的测评。　眼下，正是在校生求职的高峰，有关专家提醒求职者，职业生涯规划应从第一份工作开始。　..1
职涯规划 155 2022/03/18
被动升职只因缺少规划 生活升职同样重要
被动升职只因缺少规划生活升职同样重要
职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。这一结果反映出众多白领丽人对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的“馅饼”。殊不知这些“馅饼”实际上是人生最大的陷阱!人们普遍的观点是：官越大越好，薪..1
职涯规划 154 2022/03/18
没有相关工作经验的人的求职苦恼
没有相关工作经验的人的求职苦恼
我系一间普通大学信息工程的毕业生，毕业后在一间电视台干着天天播带的工作，收入在单位里面是最底那种，感觉在里面没什么发展机会就辞职了，现在待业在家，去找跟我专业相关的工，大多要求上相关的经验，而我在电视..1
职涯规划 131 2022/03/18
会计人必看的职业规划的误区
会计人必看的职业规划的误区
会计人在从业的过程中，如何做好职业规划，除了要清楚自己需要什么，同时还要注意在职业规划中的误区。东奥小编为大家整理了一些在职业规划中容易出现的误区，希望大家尽量避免。　　误区1:作了决定之后，绝对不能后悔!　..1
职涯规划 125 2022/03/18
渺杀职场的这十二种行为模式
渺杀职场的这十二种行为模式
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。　　什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业..1
职涯规划 119 2022/03/18
职场生涯之薪水大作战
职场生涯之薪水大作战
对于职场中人来说，钱赚钱靠理财，人赚钱靠的是薪水，所以薪水可以说是生存之本。有人曾经统计过，在人的一生中大约有90%的收入来自自己的职业收入，薪水为我们带来富足的生活和享受。薪水也是职场人身价的直观表现，高..1
职涯规划 150 2022/03/18
在职场上保持“升升”不息
在职场上保持“升升”不息
假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一：机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄..1
职涯规划 135 2022/03/18
金饭碗是如何练成的? 珠三角企业新招觅才
金饭碗是如何练成的?珠三角企业新招觅才
为了提高大学生的心理素质，让他们更好地融入社会，广东省高校就业指导中心联合广州锦田顾问服务有限公司、广州市辉思启越教育发展有限公司等机构共同推出了“金饭碗是如何练成的”系列大学生培训课程。　　据介绍，该课程..1
职涯规划 138 2022/03/18
莫让无计划跳槽破坏发展大局
莫让无计划跳槽破坏发展大局
职业发展需要有全局观，每一次跳槽都应该是一次有效的积累，在个人职途上形成一个上升的台阶。盲目的从众、或者为一时的意气相争跳槽，可能会破坏发展大局，得不偿失。明确自己的职业目标和规划，学会权衡各种职场因素的..1
职涯规划 147 2022/03/18
改变你职业生涯的几个参照
改变你职业生涯的几个参照
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。　　职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的..1
职涯规划 124 2022/03/18
年度个人职业规划秘笈
年度个人职业规划秘笈
职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。　　年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确..1
职涯规划 128 2022/03/18
职场：女性加薪难自身心理有原因
职场：女性加薪难自身心理有原因
美国心理学会最近发表文章，分析女性薪水比男性偏低的心理原因。研究者琳达现任宾夕法尼亚州卡内基美隆大学经济学的教授。她首先对美国男女的工资水平做了调查分析，结果表明，女性的工资比同等资力的男性要低5个百分点..1
职涯规划 218 2022/03/18
调整心态增加待遇规划职涯
调整心态增加待遇规划职涯
——如何对新员工进行培养新员工是企业的生力军，是新鲜血液，是企业的未来之栋梁。因此，企业招聘一位新员工后，并不意味着招聘工作就此结束，还需对其进行培养、指导，让其发展，这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行..1
职涯规划 125 2022/03/18
拯救大学生的职业规划
拯救大学生的职业规划
以下是我的一个学生的个人求职感受和经历，她是学院签约最早的几个人之一了。所以当时知道她签了联合利华我马上就和她说，还是写一个小小的体会和经过吧。于是就有了这样的文字。她本科和硕士都在一个学校，你如果了解她..1
职涯规划 156 2022/03/18
面试英语：你如何规划自己的职业生涯
面试英语：你如何规划自己的职业生涯
"您想做到什么职位？"，这是一个富有挑战性的问题。要知道，每一个公司都希望自己的员工能够"芝麻开花，节节高"，能够挑起更沉的担子。对这个问题的回答，能够反映出您是否富有进取心，是否具备为时代所需要的创新精神..1
职涯规划 146 2022/03/18
高薪白领跳槽要“跳”出水平
高薪白领跳槽要“跳”出水平
跳槽、转型都是职场中“出镜”频率极高的词语，我想每一个身在职场的人，都曾跳槽过，或至少有过跳槽的想法。对于职场那些跳槽者，尤其是工作才一两年的“职场小菜鸟”来说，困扰他们成功跳槽的因素有很多，相关部门调查得..1
职涯规划 135 2022/03/18
职场新人千万不要忽视人生的保险规划
职场新人千万不要忽视人生的保险规划
进入十一月，刚刚走出校门、步入职场的新人们多数已经入职三个月有余，平稳度过试用期。这意味着在逐步适应了公司的节奏之后，这些职场的新生力量正式开始了自力更生的新生活。那么，职场新人在踌躇满志地规划未来时，有..1
职涯规划 127 2022/03/18
初入职场：职涯规划力求稳扎稳打
初入职场：职涯规划力求稳扎稳打
工作生涯的成长过程，与一个人的求学过程颇有相似之处。求学过程中，必须从小培养良好的读书习惯与方法，并且打好基础，循序渐进地学习更高深的知识，如果基础没打好，将无法顺利升学。　　职涯成长过程亦雷同，工作能力..1
职涯规划 131 2022/03/18
职业生涯：十年一道坎儿
职业生涯：十年一道坎儿
在职业研究领域关于“职业成才标准”主题研讨会上，中国人事人才科学研究所副研究员罗双平提出：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依此类推。二十岁至..1
职涯规划 166 2022/03/18
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