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惠普：帮助员工制订职业发展计划
惠普：帮助员工制订职业发展计划
美国惠普公司汇集着大量素质优秀、训练有素的科技人才，他们是企业发展与竞争力的主要源泉，被惠普视为公司最宝贵的财富。　　惠普能吸引、留住并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是靠向这些员工提供良好..1
职涯规划 122 2022/03/18
专家解惑：职业生涯的死胡同怎么办？
专家解惑：职业生涯的死胡同怎么办？
我的故事比较曲折。高中升大学的时候，在不知情的情况下被分配到了一个自己最弱的专业，生物化工。（我是偏文的，化学最差）。转系没有成功，痛苦的过了4年。毕业后，先是做了微生物检验工作，工作太简单，没有什么挑战，..1
职涯规划 124 2022/03/18
职业规划：女人多少年薪才知足
职业规划：女人多少年薪才知足
不多不少10万正好　　女人不能太会赚钱。太会赚钱的女人让男人们感到咄咄逼人，难以亲近；太会赚钱的女人大多没有时间花钱，对生活敷衍了事，实在对不起自己。这些是我的上司，一个年薪20万元，至今独身的中年女士的肺腑..1
职涯规划 119 2022/03/18
HR经理遇事业发展瓶颈
HR经理遇事业发展瓶颈
人力资源（HR）这个职业正吸引着越来越多的年轻人投身其中。在许多年轻人眼里，HR前景非常广阔，职业生涯的道路也是很宽的，在他们看来，“做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？”然而，“外人看HR很美，现实中HR很..1
职涯规划 127 2022/03/18
职业规划：归国海归职途乱 三步迈上高薪路
职业规划：归国海归职途乱三步迈上高薪路
GRACE最近睡眠很差，从澳大利亚回国已经大半年，但找不到方向。GRACE读的是2+2的本科学位。就是那种中外合作办学，前两年在国内，后两年在国外，说起来也算个“小海龟”。不过GRACE自己的定位很清楚，刚刚毕业，没有工作经..1
职涯规划 118 2022/03/18
你的职业畅想有多少付诸实践了？
你的职业畅想有多少付诸实践了？
话题继续围绕“同福客栈”。中秋赏月会上，大家因为对目前的境遇不甚满意而分别开始了“如果当初……没准”的畅想。在“如果以上假设全部成真”的片段里，他们如愿了，可在片段的末尾，几个人又齐齐地回到了现实。最后，在掌柜的..1
职涯规划 139 2022/03/18
2006年我不做外企白领了
2006年我不做外企白领了
在2005年的今天，我还是武汉一家知名外企的招聘经理。而现在，我已经正式办理了辞职手续，结束了我11年的打工生涯。我开始创业了！　　9年前，我刚大学毕业两年，就进入飞利浦武汉办事处工作。从一名小文员做起，继而升为..1
职涯规划 150 2022/03/18
给兼职一个理由
给兼职一个理由
十年前，兼职被认为不务正业，兼职的人也偷偷摸摸；而今天，兼职得到了更多人的理解与认同。于是，兼职也成为一种流行。近日参加了51Job举办的一个以“兼职”为主题的沙龙，发现人们兼职的原因不尽相同，可以归纳为以下几..1
职涯规划 137 2022/03/18
年度个人职业规划秘笈
年度个人职业规划秘笈
职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。　　年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确..1
职涯规划 118 2022/03/18
职场调侃：70年代生人，何以“立”？
职场调侃：70年代生人，何以“立”？
70年代生人，倍受争议并被热烈讨论的一代人，目前分散在社会各个阶层和各种职位之间，已成为社会建设的中坚力量，正在成为引领时代的主导力量，但是还远远没有成为主流：还没有能真正能领导这个时代和社会。2004年了，..1
职涯规划 163 2022/03/18
从经理到职业经理人 职业生涯可否有品质保证
从经理到职业经理人职业生涯可否有品质保证
历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销——一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕人生的悲喜剧，在我们身边不时拉开幕上演着。　　现..1
职涯规划 119 2022/03/18
商鞅职业生涯的启示
商鞅职业生涯的启示
卫国人物系列：公孙鞅　　卫国真是盛产人才的地方。这里出了春秋战国时期的好多白衣卿相。比如吴起，子贡，荆轲之类的，都是。而公孙鞅，也以王族之尊，到外面寻求发展。　　商鞅原名公孙鞅，本是卫国的王室公子。卫国跟鲁国一..1
职涯规划 146 2022/03/18
白领，你与“CXO”们的差距有多远？
白领，你与“CXO”们的差距有多远？
高管，对白领阶层是个引无数英雄竞折腰的称号，就象每个战士都想做将军一样，三分之二的白领都想做企业的高管。然而，一个企业只有几个高管，金字塔尖上只有几颗闪烁着神秘而迷人光芒的夜明珠。令白领们心驰神往、梦寐以..1
职涯规划 217 2022/03/18
职业规划工具介绍之六：MBTI测验介绍
职业规划工具介绍之六：MBTI测验介绍
MBTI以瑞士著名心理学家CarlG.Jung（卡尔•容格）的心理类型理论为基础，后经两位作者，母亲KatharineCookBriggs与女儿IsabelBriggsMyers研究并发展了前者的理论并把卡尔•容格的理论深入浅出地变成了一个工具。并广泛地..1
职涯规划 228 2022/03/18
迈过职业生涯中的5个坎
迈过职业生涯中的5个坎
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。　　第一坎：“青黄不接”阶段　　张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，..1
职涯规划 131 2022/03/18
咨询师缺乏 近半学生职业规划投资为零
咨询师缺乏近半学生职业规划投资为零
上周末，节后北京首场招聘会在工人体育馆开场，汹涌而至的求职折在京城形成了最集中的一个人群，但日前劳动和社会保障部劳动科学研究所发布的一份调查结果却显示，45%的大学生在职业生涯规划方面的投资为零。　　“许多人..1
职涯规划 121 2022/03/18
职业生涯设计：先定位角色，后选择考证
职业生涯设计：先定位角色，后选择考证
一个人要立足于社会，应该注重培养自己的实践能力，全面提高自己的实践素质，而不应该把精力过多地放在盲目的考证上。现在，“职业生涯设计”渐渐在上班族中流行，许多人正从盲目考证中解脱出来，给自己的整个职业生涯进..1
职涯规划 129 2022/03/18
职业规划，无目标如何选择
职业规划，无目标如何选择
职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢？我怎么去制订我的人生计划？我如何去解决现实中的困难？我又..1
职涯规划 118 2022/03/18
选对池塘钓大鱼 小企业里
选对池塘钓大鱼小企业里
人往高处走，水往低处流。职场中人都希望自己越跳越高，如果不甚跳错槽，选择了一个不适合的池塘，别说钓大鱼，恐怕连小鱼也成问题。有时候，退一步换一个小池塘来钓鱼，往往会有意想不到的收获。可锐职业顾问案例：Wil..1
职涯规划 119 2022/03/18
员工职业生涯规划
员工职业生涯规划
帮助员工认识自我、认识职业环境；帮助员工确定职业目标和职业发展道路；帮助员工拟定工作计划、学习与培训计划以及帮助员工确定职位等。公司从以下几个方面开展工作：1、提供专业的工具和技术。进行职业生涯规划的第一步..1
职涯规划 137 2022/03/18
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