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典型症状：职业生涯八大傻
典型症状：职业生涯八大傻
职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么..1
职涯规划 174 2022/03/18
未来该做什么?我很茫然
未来该做什么?我很茫然
从1997年到现在，我工作已经快9年了。9年里我换了3份工作，酒店会计，集团公司会计，到现在的证券业。长的长过了四年，短的———短到完全可以忽略不计。谁知道呢，我没有长远地计划过自己的职场生涯，每个工作都是因为热门..1
职涯规划 126 2022/03/18
“富翁型”职业生涯规划
“富翁型”职业生涯规划
在一个资本运作的企业里工作，努力成为这些成长型企业中的关键点，然后将自己的股权与公司的股权架构紧密地结合在一起。　　盛大入主新浪，陈天桥成为中国网络的头号资本家，他靠资本运作狠赚了一笔。资本家赚钱也让一批..1
职涯规划 121 2022/03/18
职场自我限制之“预设框架”
职场自我限制之“预设框架”
关于自信心的问题，总是在职业咨询个案中曝露出来。从上海向阳生涯管理有限公司的个案统计及分析来看，“缺乏自信心”并不象人们通常认为的表面上看上去那样这么简单。很多人在职业发展中遇到的如业绩平平、得不到上司信任..1
职涯规划 146 2022/03/18
行走职场 30岁实现你的事业转折
行走职场30岁实现你的事业转折
新的一年，相信每个人都有自己的新目标、新梦想。人生需要攻略，职场需要规划，你打算怎样走好自己今年的职场之路？如何实现你预期的目标？开年之初，我们特别推出这组系列报道，希望别人的“新年攻略”能对您有所借鉴和..1
职涯规划 138 2022/03/18
职业规划：我要飞得更高
职业规划：我要飞得更高
缘起　“不知道是先考研，还是先工作，就怕工作之后想再深造就难了。”　“转眼就大三了，谈了一场恋爱，分手了。感觉三年来好像没学到什么，想到未来觉得可怕，不知道该怎么面对。”　“马上就考研了，可是越复习越感到自己不行..1
职涯规划 154 2022/03/18
误解职业顾问 三年以上职业规划人数不足三成
误解职业顾问三年以上职业规划人数不足三成
职业生涯规划自30年前在美国诞生之后，被迅速引进到欧美国家并随着需求者的不断增加而备受重视，目前平均有超过七成的职场人群直接受益于职业生涯规划。在中国，“职业顾问”也在几年前被成功引入，并得到国内职业市场的..1
职涯规划 124 2022/03/18
“注册国际人力资源师”资格认证进入陕西
“注册国际人力资源师”资格认证进入陕西
目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，根据中央《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》文件的精神，中国人才研究会经济人才..1
职涯规划 124 2022/03/18
一个高薪白领的职业规划
一个高薪白领的职业规划
高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。职业困惑：　　"一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找..1
职涯规划 115 2022/03/18
谁搞垮了我的职业心理？
谁搞垮了我的职业心理？
我们为什么会感到沉重的压力呢﹖并不是工作内容本身，而是我们的一些固有的想法（思维模式）刺激自己的情绪作出痛苦的反应。一般有三种不良的思维模式搞垮了我们的心理，慢慢地侵蚀着我们的健康。　　模式1.我不得不做　　..1
职涯规划 130 2022/03/18
大学生职业生涯管理 从专业到择业我们都需要
大学生职业生涯管理从专业到择业我们都需要
“学不喜欢的专业，就像是做噩梦。”三年前，胡斌曾就读于某重点大学英语系；现在，他在一所二类院校读哲学专业。但他说，他丝毫不后悔当初作出退学的决定。　　胡斌的家在甘肃农村。听说英语专业很热，高考后他没怎么考虑就..1
职涯规划 133 2022/03/18
职业生涯 十二个最致命想法
职业生涯十二个最致命想法
1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。　　这种自我破坏与自我限制的行为，有..1
职涯规划 123 2022/03/18
女性职业生涯:用学习打开职业上升通道
女性职业生涯:用学习打开职业上升通道
“女性实际在生活中有个舒适区，那就是她的习惯。一般人不爱走出舒适区，因为走出以后就有压迫感，觉得不安全，一旦走出去就觉得是坎儿，觉得很难过去。”清华同方股份有限公司计算机系统本部副总经理陆致瑛说。她是北大光..1
职涯规划 222 2022/03/18
职业生涯可怕心理陷阱
职业生涯可怕心理陷阱
容易断送你职涯的心理陷阱为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？　　美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。　　每个人在职场中或多或少都有..1
职涯规划 139 2022/03/18
职场案例：跳出原岗位天空更广阔
职场案例：跳出原岗位天空更广阔
工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行..1
职涯规划 199 2022/03/18
如何追逐“幸福职道”
如何追逐“幸福职道”
中国第一部由现任500强公司CEO根据自己实战经历撰写的职场技艺全书《金领——21世纪职业生涯完胜之道》最近由上海人民出版社出版。“在21世纪，白领和金领如何极速成长并获得职业成功？”“职业经理人如何与所在企业以及中国..1
职涯规划 123 2022/03/18
德鲁克的目标管理绩效考核是对中国管理最具有破坏性的力量
德鲁克的目标管理绩效考核是对中国管理最具有破坏性的..
一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责　　1．戴明称目标管理是对美国管理最具有破坏性的力量瑞法尔•阿克雅（RafaelAguayo）在他的《戴明博士（Dr.Deming）》一书中写道：　　“彼得•德鲁克（PeterDrucker），著名..1
职涯规划 397 2022/03/18
职场生存：无心过错可能为你的职业生涯带来危机
职场生存：无心过错可能为你的职业生涯带来危机
赖瑞（Larry）曾是一位医药编辑，负责替药厂撰写相关医药文件。有一家客户因为先前所制造的药剂对人体有害，所以药厂决定停售，并研发新药替代，由赖瑞负责新药品相关文件与印刷品的编辑。“但是我不小心把两种药品的名..1
职涯规划 208 2022/03/18
花旗:员工晋升空间无限
花旗:员工晋升空间无限
今年6月份，花旗集团在上海成立了花旗集团上海管理咨询有限公司，专门为花旗亚太区员工提供培训。日前，笔者采访了花旗集团中国区人力资源总监于锦，他表示花旗集团致力于招募全世界有才华的人，尽力创造可让员工充分..1
职涯规划 337 2022/03/18
怎样避免高成本跳槽？
怎样避免高成本跳槽？
春节后是每年跳槽的最高峰，很多人因为主、客观原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而驰，..1
职涯规划 149 2022/03/18
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