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借力打造自身职业生涯

借力打造自身职业生涯　　——国内首个求职社团“中大学生职业生涯发展协会”纪实　　近年来，我国大学生就业遇到严峻挑战：毕业生数量继续大幅增长，其就业期望值却居高不下。面对就业问题的新压力，中山大学采取多项创新性措..1

职涯规划 273 2022/03/18

职业生涯与心理健康

个人事业发展不仅是谋求生计、获得归属感的需要，也是实现自我价值、寻求他人与社会尊重的重要活动。在社会转型期生活的人们常常叹息“太累了”、“压力太大了”，说明他们终日奔波劳顿、心力疲惫。然而我们可以设想一下，假如..1

职涯规划 166 2022/03/18

IT公司的职业生涯规划导致30人离职

原本为员工稳定而设计的职业生涯规划，却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。　　中关村某IT公司经过几年高速发展，现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月，为了“给每一位员工一个看得见的..1

职涯规划 131 2022/03/18

我是一名法律专业的本科生，现在还在念大3，都说现在的工作不好找，所以想提前为以后的求职准备些资本，不知道学法的人还适合别的什么性质的工作，我现在应该为以后好找工作考些什么证书，谢谢你的帮助！！！！　　g..1

职涯规划 156 2022/03/18

成功的目标怎样定

看到周围许多人都生活得越来越好，再看看自己，有没有感到困惑，为什么别人总是比我成功？为什么只有我一个人总是在原地踏步？再问问自己：给自己定下了合理的目标吗？有一个源自哈佛的调查结论：在接受调查的年轻人..1

职涯规划 139 2022/03/18

重庆外企专场招聘会　海归MBA不敌本土研究生

近日，“重庆市2006年春季外资(外贸)企业专场招聘会”在沙坪坝和江北同时举行，500余家外企抛出的上千职位吸引了近7000人前往。据会后统计，意向性签约率达到34%。　　海归MBA不敌本土研究生　　据《重庆时报》报道，就在重庆市..1

职涯规划 143 2022/03/18

职业生涯规划：民企做不到？

“我们为员工提供优厚的薪资和人性化的福利待遇……在这样一家注重企业文化和员工职业规划的组织中，相信您一定能得到持续地发展。”上面的话语越来越多地出现在企业的招聘广告中，然而在职场中，更多的人是通过不断跳槽来..1

职涯规划 148 2022/03/18

20岁到60岁职业生涯规划

一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不..1

职涯规划 126 2022/03/18

“跳槽热”带来新契机客户代表走俏职场

春节过后，人才市场结束了节前的低迷状态，呈现出一派红火局面。节后向来是企业招聘和人才求职、跳槽的高峰，今年更是如此。业内人士分析认为，总体而言，跳槽等方式某种程度上实现了人才资源的流动和更合理的配置，有利..1

职涯规划 118 2022/03/18

广告设计师曲折的职业成功之道

Gaby是个心直口快、活泼开朗、个性很强的女孩。虽说是女孩，但是挺仗义，有一股豪气，这几年对她来说就象是闯荡江湖，她去过广州、深圳，现在来北京混，一直处于动荡状态。几年下来，在N家广告公司打过工，自己都记不清有..1

职涯规划 139 2022/03/18

职业生涯关键在前七年英语精通者升职机会高三倍

某人力资源服务机构最近公布了一份覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州８个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。　　调查显示，大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹：前２－４年在基层职位，第５－６年任经..1

职涯规划 124 2022/03/18

惠普：帮助员工制订职业发展计划

美国惠普公司汇集着大量素质优秀、训练有素的科技人才，他们是企业发展与竞争力的主要源泉，被惠普视为公司最宝贵的财富。　　惠普能吸引、留住并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是靠向这些员工提供良好..1

职涯规划 134 2022/03/18

专家解惑：职业生涯的死胡同怎么办？

我的故事比较曲折。高中升大学的时候，在不知情的情况下被分配到了一个自己最弱的专业，生物化工。（我是偏文的，化学最差）。转系没有成功，痛苦的过了4年。毕业后，先是做了微生物检验工作，工作太简单，没有什么挑战，..1

职涯规划 150 2022/03/18

职业规划：女人多少年薪才知足

不多不少10万正好　　女人不能太会赚钱。太会赚钱的女人让男人们感到咄咄逼人，难以亲近；太会赚钱的女人大多没有时间花钱，对生活敷衍了事，实在对不起自己。这些是我的上司，一个年薪20万元，至今独身的中年女士的肺腑..1

职涯规划 132 2022/03/18

HR经理遇事业发展瓶颈

人力资源（HR）这个职业正吸引着越来越多的年轻人投身其中。在许多年轻人眼里，HR前景非常广阔，职业生涯的道路也是很宽的，在他们看来，“做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？”然而，“外人看HR很美，现实中HR很..1

职涯规划 138 2022/03/18

职业规划：归国海归职途乱三步迈上高薪路

GRACE最近睡眠很差，从澳大利亚回国已经大半年，但找不到方向。GRACE读的是2+2的本科学位。就是那种中外合作办学，前两年在国内，后两年在国外，说起来也算个“小海龟”。不过GRACE自己的定位很清楚，刚刚毕业，没有工作经..1

职涯规划 129 2022/03/18

你的职业畅想有多少付诸实践了？

话题继续围绕“同福客栈”。中秋赏月会上，大家因为对目前的境遇不甚满意而分别开始了“如果当初……没准”的畅想。在“如果以上假设全部成真”的片段里，他们如愿了，可在片段的末尾，几个人又齐齐地回到了现实。最后，在掌柜的..1

职涯规划 149 2022/03/18

2006年我不做外企白领了

在2005年的今天，我还是武汉一家知名外企的招聘经理。而现在，我已经正式办理了辞职手续，结束了我11年的打工生涯。我开始创业了！　　9年前，我刚大学毕业两年，就进入飞利浦武汉办事处工作。从一名小文员做起，继而升为..1

职涯规划 164 2022/03/18

给兼职一个理由

十年前，兼职被认为不务正业，兼职的人也偷偷摸摸；而今天，兼职得到了更多人的理解与认同。于是，兼职也成为一种流行。近日参加了51Job举办的一个以“兼职”为主题的沙龙，发现人们兼职的原因不尽相同，可以归纳为以下几..1

职涯规划 165 2022/03/18

年度个人职业规划秘笈

职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。　　年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确..1

职涯规划 123 2022/03/18

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